HR Data Analyst - CDI (F/H/X)

Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays.   📄 DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) à la Directrice Compensation & Benefits Groupe au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos missions principales seront de : 🎯 MISSIONS Élaborer la production de rapports légaux tels que Bilan social, supports de NAO, rapport d’égalité H/F et index égalité H/F, rapport RSE, BDES, etc.  Préparer, en lien avec la Direction des Relations Sociales, diverses présentations à l’attention des représentants du personnel ; Produire et  suivre les différents rapports et KPIs appuyant directement la stratégie RH, tels que les rapports effectifs mensuels, l’analyse du turnover, de l’absentéisme, etc. Il sera de votre responsabilité de donner un sens aux données ; Elaborer et produire les enquêtes trimestrielles et annuelles (ACEMO, ECMOSS, PIPA, BMO) ; Gérer  la cohérence des données RH du Système d’Information Monde (WORKDAY). Assurer la transition vers des solutions intégrants l’IA pour produire ces data Être force de proposition pour le développement de nouveaux indicateurs et la production de nouveaux formats de reporting.   Vous participerez, en relation avec l’Équipe SIRH, à l’amélioration continue des processus d’intégration et de contrôle de l’information. 👉 PRÉ REQUIS De formation supérieure, Ecole RH / Finance, de Commerce ou équivalent, Vous avez au moins 2 ans d’expérience en reporting RH ou contrôle de gestion social. Vous êtes capable de prendre du recul, d’analyser et de synthétiser un flux important de