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Híbrido
(Junior) HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung
Kreuzfahrtberater GmbH · Ahrensburg
Publicada em 19/09/2026
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Du hast Personalarbeit in deiner DNA und hast Freude daran, Menschen vom ersten Kontakt bis zum Arbeitsalltag zu begleiten? Du hast Lust auf ein vielseitiges Aufgabenfeld, das von der aktiven Personalsuche über die empathische Mitarbeiterbetreuung bis hin zur verlässlichen HR-Administration reicht? Dich zeichnen Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und ein echtes Serviceverständnis für unser Team aus? Dann bist du bei uns goldrichtig!
Kreuzfahrtberater ist eines der führenden Online-Portale für die Vermittlung von Kreuzfahrten aller namhaften Reedereien im DACH-Raum. Wir sind stolz auf unsere nachgewiesene Service-Qualität (Trust-Pilot: 4,8) sowie wiederholte Auszeichnungen als bestes Kreuzfahrtportal Deutschlands.
Für unser HR-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten (Junior) HR Manager (m/w/d). Die Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis Sommer 2028 befristet. Wir arbeiten hybrid: Dein Hauptstandort ist Ahrensburg, gleichzeitig freuen wir uns auf deine regelmäßige Präsenz in unserem Hamburger Büro für den persönlichen Austausch mit unseren Teams.
Aufgaben
Das erklärte Ziel: Unsere Mitarbeitenden und Bewerbenden als fester Anker im HR-Alltag begleiten und mit einer ganzheitlichen operativen HR-Betreuung entlang des gesamten Employee Lifecycles stets für den passenden Rückenwind sorgen.
Dabei sind deine Kernaufgaben:
Selbstständige Steuerung des Bewerbungsprozesses für ausgewählte Vakanzen - vom Verfassen und Schalten der Stellenanzeigen über die Sichtung der Unterlagen bis hin zur Betreuung der Bewerbenden und der Durchführung von Auswahlterminen (Telefoninterviews, Videocalls, Bewerbertage, Probearbeiten)
Empathische Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Fragestellungen (persönlich vor Ort an den Standorten Ahrensburg und Hamburg, per E-Mail und Telefon)
Verlässliche Begleitung des gesamten On- und Offboarding-Prozesses
Aktive Teilnahme an Feedback- und Mitarbeitergesprächen
Sorgfältige D
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