Vaga de Emprego de Analista de Recursos Humanos - Generalista, São Paulo / Anunciar vagas grátis Cadastrar CV grátis Entrar Menu Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Seu novo emprego está na palma das suas mãos! Baixe nosso app e obtenha vantagens :) Vaga com recrutador muito ativo Publicada Hoje Analista de Recursos Humanos - Generalista ROM.CONCEPT 1 vaga - São Paulo R$ 3.000 + 8 benefícios Quero me candidatar Sobre a vaga Principais responsabilidades Apoiar a execução e organização dos processos de RH, desde a admissão até o desligamento. Atuar nos processos de integração e onboarding de novos colaboradores e parceiros. Realizar atendimento e orientação aos colaboradores, com escuta, empatia, clareza e agilidade. Apoiar os processos de recrutamento e seleção, movimentações internas e organização de documentação. Acompanhar e apoiar os processos de ponto, folha de pagamento, benefícios e demais rotinas administrativas de RH. Organizar informações, controles, indicadores e relatórios da área. Apoiar a criação, implementação e atualização de políticas, procedimentos, processos e fluxos de RH. Contribuir com ações de comunicação interna, engajamento, reconhecimento e experiência do colaborador. Apoiar iniciativas de treinamento, desenvolvimento, clima organizacional e fortalecimento da cultura. Atuar em parceria com as lideranças, ajudando a orientar, organizar demandas e encontrar soluções para situações do dia a dia. Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções que tragam mais organização, eficiência e qualidade para a área. Garantir cuidado, discrição e confidencialidade no tratamento das informações e situações relacionadas às pessoas.O perfil que buscamos: Mais do que conhecimentos técnicos, buscamos uma pessoa com maturidade comportamental, disposição e vontade de construir. Iniciativa e proatividade: não esperar tudo chegar pronto. Perceber necessidades, antecipar situações e buscar soluções. Resiliência: saber lidar com pressão, mudanças de prioridades, imprevistos e desafios sem perder o foco e a qualidade das entregas. Paciência e equilíbrio emocional: compreender que trabalhar com pessoas exige escuta, flexibilidade, respeito e capacidade de lidar com diferentes perfis e situações. Comunicação clara e empática: saber ouvir, orientar, explicar e se posicionar com respeito, objetividade e sensibilidade. Organização e senso de prioridade: conseguir administrar diferentes demandas, entender urgências e acompanhar os assuntos até sua conclusão. Adaptabilidade: ter abertura para mudanças, aprender continuamente e atuar bem em ambientes que ainda estão sendo estruturados. Colaboração: gostar de trabalhar em equipe, compartilhar informações, pedir ajuda e contribuir para o desenvolvimento coletivo. Senso de responsabilidade e comprometimento: assumir suas entregas, cumprir combinados e dar retorno às pessoas. Atitude positiva e disposição para aprender: enxergar desafios como oportunidades e ter curiosidade para evoluir. Requisitos e conhecimentos Formação superior completa ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência em rotinas generalistas de Recursos Humanos. Conhecimento dos principais processos de administração de pessoal e legislação trabalhista. Conhecimento em Excel e ferramentas de organização e controle. Boa comunicação escrita e verbal. Facilidade para trabalhar com sistemas, controles e indicadores de RH. Tipo de contrato