[BANCO DE TALENTOS] ASSISTENTE FINANCEIRO - Unidades II (Ceilândia) e III (Sobradinho)

<p><strong>Quem somos nós?</strong></p> <p>O Colégio Militar Dom Pedro II (CMDP II) foi criado pela Lei Distrital nº. 2.393, de 07 de junho de 1999 e regulamentado pelo Decreto nº. 21.298, de 29 de junho de 2000. Logo, o Colégio Militar é uma entidade de ensino público, desenvolvendo atividades pedagógicas obrigatórias - educação infantil, ensino fundamental I e II e ensino médio. Além das atividades obrigatórias, o CMDP II poderá desenvolver atividades de natureza desportivas, lúdicas, recreativas, artísticas, culturais, de reforço escolar, dentre outras não-obrigatórias, inspirando-se nos ideais de liberdade e solidariedade humanas, com plena observância dos princípios legais vigentes.</p> <p> </p> <p><strong>DESCRIÇÃO DA VAGA</strong></p> <p>Estamos formando um <strong>Banco de Talentos para Assistentes Financeiros</strong>, com oportunidades de atuação na Tesouraria de uma de nossas duas unidades do CMDP II: <strong>Ceilândia ou Sobradinho</strong>. A vaga será com atuação de segunda a sexta-feira, com horário a combinar.</p> <p> </p> <p>O processo seletivo contará com as seguintes etapas:</p> <p>- Entrevista com o RH;</p> <p>- Aplicação de Testes Psicológicos;</p> <p>- Entrega de certidões negativas e investigação de vida pregressa;</p> <p>- Entrevista final com o gestor.</p> <p> </p> <p><strong>RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES</strong></p> <ul> <li>Habilidade para lançar, acompanhar e atualizar boletos, faturas, inadimplências e pagamentos;</li> <li>Capacidade de gerar relatórios financeiros e administrativos para suporte à tomada de decisão;</li> <li>Noções de contas a receber, conciliação bancária, fluxo de caixa e cobrança;</li> <li>Conhecimento de boletos bancários, PIX, débito automático e outros meios de pagamento;</li> <li>Disponibilidade em aprender as políticas de descontos, bolsas, renegociações e juros utilizados por nossa escola;</li> <li>Capacidade de analisar inadimplência, sazonalidade de pagamentos e projeções financeiras;</li> <li>Uso de planilhas eletrônicas avançadas (Excel, Google Sheets), com fórmulas, tabelas dinâmicas e gráficos;</li> <li>Geração e interpretação de indicadores de desempenho financeiro;</li> <li>Familiaridade com o Código de Defesa do Consumidor, contratos educacionais e normas da educação privada;</li> <li>Boa capacidade de comunicação para lidar com pais e responsáveis em situações de cobrança ou esclarecimento;</li> <li>Habilidade de manter um atendimento ético, empático e resolutivo, inclusive em situações de inadimplência;</li> <li>Capacidade de manter o controle rigoroso de vencimentos, inadimplências, prazos e atualizações contratuais;</li> <li>Habilidade para seguir e melhorar processos e fluxos internos da área administrativa e financeira;</li> <li>Noções básicas de segurança de dados, especialmente dados sensíveis de alunos e responsáveis financeiros;</li> <li>Cumprimento da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) na gestão de informações pessoais e financeiras.</li> <li>Realizar demais atividades administrativas de rotina da Seção pertencente;</li> <li>Cumprir demais determinações que lhe forem atribuídas.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>HARD SKILLS</strong></p> <p>- Ensino médio completo (obrigatório);</p> <p>- Conhecimentos sólidos de informática (obrigatório);</p> <p>- Conhecimento do Microsoft Excel, Microsoft Word e sistemas de informática <span><strong>serão um diferencial</strong></span>.</p> <p> </p> <p><strong>SOFT SKILLS</strong></p> <p>- Abertura a novas experiências;</p> <p>- Excelente comunicação verbal e escrita;</p> <p>- Capacidade para trabalhar bem em equipe;</p> <p>- Adaptabilidade para lidar com diferentes públicos;</p> <p>- Proatividade em atender demandas;</p> <p>- Flexibilidade.</p> <p> </p> <p><strong>Por que trabalhar conosco?</strong></p> <p>- Modalidade de contrato CLT;</p> <p>- Salário + gratificações por nível de escolaridade;</p> <p>- Vale-alimentação em cartão Coopcerto no valor de R$950,00;</p> <p>- Vale-transporte (opcional);</p> <p>- Plano de saúde por coparticipação (opcional, após 3 meses);</p> <p>- Plano odontológico (opcional, por adesão).</p> <p> </p> <p>Se identificou? Se candidate, queremos te conhecer!</p>