Vaga de Emprego de Consultor de RH-Generalista, Itajai / Anunciar vagas grátis Cadastrar CV grátis Entrar Menu Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Seu novo emprego está na palma das suas mãos! Baixe nosso app e obtenha vantagens :) VAGA PATROCINADA Vaga com recrutador muito ativo Publicada Ontem Consultor de RH-Generalista Confidencial 1 vaga - Itajai A Combinar + 2 benefícios Quero me candidatar Sobre a vaga Buscamos um(a) Consultor de Recursos Humanos para atuação em uma empresa do segmento de Comércio Exterior, Trading e Agenciamento de Cargas. Procuramos um profissional para contratação PJ, com perfil generalista e hands-on, que reúna conhecimentos de Departamento Pessoal e Recursos Humanos e tenha experiência na implantação e estruturação de processos. O principal desafio da posição será estruturar e desenvolver a área de RH praticamente do zero, criando processos, políticas, controles e práticas que acompanhem o crescimento da empresa e promovam maior organização, desenvolvimento e retenção dos colaboradores. Principais responsabilidades: Departamento Pessoal Apoiar e acompanhar os processos de admissão e desligamento. Acompanhar folha de pagamento, encargos e benefícios junto ao escritório/contabilidade responsável. Controlar férias, afastamentos, ponto e movimentações dos colaboradores. Acompanhar documentação e registros trabalhistas. Apoiar processos relacionados a benefícios. Orientar colaboradores e gestores sobre políticas e procedimentos de RH/DP. Garantir organização e atualização dos documentos e controles dos colaboradores. Apoiar o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas. Fazer interface com contabilidade, escritório de DP e demais prestadores especializados. Estruturação dos subsistemas de RH Estruturar e implementar os processos de Recursos Humanos, praticamente do zero. Mapear os processos atuais, identificar oportunidades de melhoria e propor soluções. Criar e implementar políticas, procedimentos, controles e indicadores de RH. Estruturar o processo de Recrutamento e Seleção, identificando necessidades de contratação e apoiando os gestores na definição de perfis profissionais. Desenvolver e implementar fluxos de admissão, integração e onboarding de novos colaboradores. Estruturar processos de avaliação de desempenho, implantando ferramentas de acompanhamento do desempenho e desenvolvimento dos colaboradores. Estruturar processos de treinamento e desenvolvimento. Estruturar processo de pesquisa de clima organizacional e desenvolver ações voltadas ao clima e engajamento. Estruturar políticas e processos de cargos e salários. Desenvolver iniciativas voltadas à retenção e ao desenvolvimento de talentos, ao fortalecimento da cultura organizacional e à comunicação interna. Apoiar gestores em temas relacionados à gestão de pessoas. Participar e contribuir com projetos de melhoria organizacional.Requisitos obrigatórios: Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência profissional generalista em Recursos Humanos. Experiência na implantação, estruturação ou melhoria de processos de RH. Conhecimento dos principais subsistemas de RH. Experiência com indicadores de RH. Experiência prática com Departamento Pessoal e conhecimento de legislação trabalhista. Excel intermediário. Perfil hands-on, com autonomia, organização e capacidade de estruturar processos e transformá-los em práticas. Disponibilidade para atuação 100% presencial em