Analista de RH

<div> <h3><strong>Analista de RH</strong></h3> <h4><strong>Descrição da vaga</strong></h4> <div><span>Estamos em busca de um(a) <strong>Analista de RH</strong> organizado(a), analítico(a) e com forte empatia para conduzir os processos de atração, integração, desenvolvimento e acompanhamento dos colaboradores</span><span></span><span>. O profissional será responsável por gerenciar indicadores de pessoas, articular etapas de admissão e desligamento com o DP, gestores e contabilidade, além de apoiar rotinas de endomarketing, benefícios e acompanhamento contratual</span><span></span><span>.</span> </div> <br /> <h4><strong>Responsabilidades</strong></h4> <ul> <li> <div><span>Conduzir o processo end-to-end de recrutamento e seleção: alinhamento de perfil, triagem, entrevistas, emissão de pareceres e alinhamento com gestores</span><span></span><span>.</span> </div> </li> <li> <div><span>Realizar a gestão documental de admissão e desligamento, controle de exames ocupacionais (ASOs) e integração de novos colaboradores</span><span></span><span>.</span> </div> </li> <li> <div><span>Acompanhar o período de experiência, avaliações de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento em conjunto com as lideranças</span><span></span><span>.</span> </div> </li> <li> <div><span>Realizar o fechamento da folha de pagamento e gestão de benefícios em parceria com o DP e a contabilidade</span><span></span><span>.</span> </div> </li> <li> <div><span>Acompanhar contratos de profissionais médicos (análise de vigência, regularizações e transições de PF para PJ)</span><span></span><span>.</span> </div> </li> <li> <div><span>Atualizar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, quadro ativo) e apoiar ações de endomarketing e comunicação interna</span><span></span><span>.</span> </div> </li> </ul> <h4><strong>Requisitos</strong></h4> <ul> <li> <div><span>Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas (completa ou em andamento)</span><span></span><span>.</span> </div> </li> <li> <div><span>Experiência prévia sólida em recrutamento, integração, controles de pessoal e interface com DP e contabilidade</span><span></span><span>.</span> </div> </li> <li> <div><span>Conhecimento em técnicas de entrevista, avaliação comportamental, indicadores de RH e organização de documentação</span><span></span><span>.</span> </div> </li> <li> <div><span>Comunicação assertiva, capacidade analítica, empatia, organização e discrição com informações confidenciais</span><span></span><span>.</span> </div> </li> </ul> <h4><strong>Diferenciais</strong></h4> <ul> <li> <div>Vivência prévia no setor de saúde ou em clínicas médicas de médio/grande porte.</div> </li> <li> <div><span>Domínio de plataformas de recrutamento e gestão de RH (ex: Sólides)</span><span></span><span>.</span> </div> </li> </ul> </div>