Vaga de emprego de Analista De Recursos Humanos Sr | Remuneração em Vargem Grande Paulista,- SP Achar Vagas Avaliações de Empresas Salários Blog Recrutadores Login Anunciar Vagas Cadastrar CV O quê? Onde? ACHAR VAGAS Você deve preencher pelo menos um dos campos acima para poder buscar vagas. Analista De Recursos Humanos Sr | Remuneração 4,1 MEGA G ALIMENTOS Este selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. Saiba o que isso significa . " title=" Este selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. Saiba o que isso significa . "> 180 avaliações Vargem Grande Paulista - SP , km de você. Salário a combinar Presencial Ontem CANDIDATAR-ME VAGA EMPRESA AVALIAÇÕES COMPARATIVO Sua adequação Visualizar Total de inscritos Visualizar Seja parte do futuro na MegaG Alimentos! A MegaG Alimentos, distribuidora de food service, está em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Sr | Remuneração Principais Responsabilidades Gestão de Remuneração Administrar e acompanhar as políticas e práticas de remuneração, garantindo equidade interna e competitividade externa; Realizar estudos e pesquisas salariais, análises de mercado e benchmarking; Elaborar e atualizar tabelas salariais, estruturas de cargos, níveis e faixas de remuneração; Conduzir estudos de enquadramento salarial, movimentações, promoções, mérito e reajustes.; Analisar impactos financeiros de alterações salariais, dissídios coletivos e convenções coletivas; Apoiar a construção e revisão de políticas de remuneração fixa e variável; Desenvolver indicadores e relatórios gerenciais relacionados à folha de pagamento, headcount e custos de pessoal; Atuar em conjunto com as áreas de RH, Financeiro e Controladoria no planejamento e controle do orçamento de pessoal. Gestão do E-Social e Obrigações Trabalhistas Garantir a correta gestão, conferência e transmissão dos eventos periódicos e não periódicos do e-Social; Monitorar inconsistências, rejeições e divergências nos eventos enviados, garantindo a regularização dentro dos prazos legais; Acompanhar alterações na legislação trabalhista, previdenciária e tributária que impactem as rotinas de Departamento Pessoal; Assegurar a integridade das informações cadastrais, contratuais, remuneratórias e de folha de pagamento transmitidas ao e-Social; Acompanhar eventos relacionados a admissões, alterações contratuais, afastamentos, férias, desligamentos e remuneração; Garantir a correta apuração e conferência das informações de encargos trabalhistas e previdenciários, incluindo FGTS Digital e DCTFWeb; Apoiar auditorias internas e externas, fiscalizações e atendimento a órgãos governamentais; Atuar na identificação de riscos e na implementação de melhorias nos processos e controles de Departamento Pessoal. Projetos e Melhoria Contínua Desenvolver e aprimorar processos, procedimentos e controles internos de remuneração e Departamento Pessoal; Participar de projetos de implantação, parametrização e melhorias dos sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoas; Elaborar estudos técnicos, indicadores e apresentações para subsidiar decisões estratégicas da gestão; Orientar tecnicamente a equipe e apoiar gestores em assuntos relacionados à remuneração e legislação trabalhista. Requisitos Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência sólida em Remuneração e Departamento Pessoal; Conhecimento avançado em E-Social, FGTS Digital e DCTFWeb; Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária; Experiência com estruturas salariais, pesquisas de mercado e análise de remuneração; Excel avançado e habilidade com análise de dados; Experiência com sistemas de folha de pagamento e ERP de RH; Disponibilidade para trabalhar presencial em Vargem Grande Paulista -SP. Diferenciais Experiência com sistema Sênior; Vivência em empresas de médio e grande porte; Experiência em projetos de implantação e revisão de processos de RH e DP; Conhecimento em Power B