Analista de RH Júnior

<p>Responsável por apoiar os controles, as análises e a elaboração de relatórios de Recursos Humanos, consolidando dados e acompanhando indicadores para suporte às decisões da área. Atua no recebimento, registro e acompanhamento das manifestações do canal de denúncias, sob orientação da responsável pelo processo, assegurando organização, confidencialidade e cumprimento dos fluxos e prazos internos.</p> <p><strong>Escolaridade:</strong> Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.</p> <p><strong>Experiência:</strong> Vivência em rotinas administrativas ou de RH, com elaboração de planilhas, controles e relatórios. Desejável experiência com informações confidenciais e acompanhamento de demandas internas.</p> <p><strong>Conhecimento obrigatório:</strong> Excel avançado, com domínio prático de fórmulas de busca, funções condicionais, tabelas dinâmicas, gráficos e tratamento de bases de dados.</p> <ul> <li>Apoiar a responsável da área na organização dos controles e no acompanhamento das demandas de RH.</li> <li>Consolidar, conferir e atualizar bases de dados, identificando informações incompletas, duplicadas ou divergentes.</li> <li>Elaborar e atualizar planilhas, relatórios, gráficos e indicadores.</li> <li>Analisar dados e sinalizar tendências, inconsistências e pontos que necessitem de avaliação.</li> <li>Preparar apresentações e informações para reuniões e acompanhamentos periódicos.</li> <li>Monitorar os canais de recebimento de denúncias e manifestações definidos pela empresa.</li> <li>Registrar os relatos de forma objetiva e fiel, preservando as informações recebidas.</li> <li>Organizar as manifestações conforme os critérios internos e encaminhá-las aos responsáveis autorizados.</li> <li>Acompanhar responsáveis, prazos, pendências e status das tratativas.</li> <li>Apoiar a organização de documentos e evidências necessários à análise dos casos, conforme orientação.</li> <li>Encaminhar imediatamente situações urgentes ou conflitos de interesse conforme o fluxo estabelecido.</li> <li>Apoiar as comunicações de acompanhamento e encerramento, conforme conteúdo aprovado pelos responsáveis.</li> <li>Elaborar relatórios consolidados do canal, restringindo a identificação das pessoas ao necessário.</li> <li>Manter documentos e registros acessíveis somente às pessoas autorizadas.</li> <li>Apoiar auditorias e revisões dos controles da área.</li> <li>Propor melhorias em planilhas, registros e rotinas para reduzir erros e retrabalho.</li> </ul>