Analista de RH (DP)

<p><strong>Sobre a empresa:</strong></p> <p>Uma indústria de ideias a serviço do progresso. <br />Liderança. Confiança. Expertise.</p> <p>Fundada em 1954 com o objetivo inicial de atuar nas áreas de investigação e sondagem de solos, a Sondotécnica foi, ao longo do tempo, ampliando sua gama de serviços, passando a oferecer estudos de barragens e ingressou na consultoria para a construção de hidrelétricas. Foi pioneira nas áreas de hidrologia, oceanografia e transporte de sedimentos, também adquiriu conhecimento de estruturas, elaborando projetos de edifícios, complexos industriais e até pontes. Com o forte investimento em pesquisa, treinamento e qualificação, a empresa diversificou sua área de atuação e hoje presta serviços em vários segmentos de infraestrutura, com foco na execução dos projetos, gerenciamento, fiscalização e supervisão de obras. A Sondotécnica hoje é líder em consultoria de engenharia no Brasil, com mais de 3 mil projetos executados e mais de 400 clientes atendidos. Hoje, a Sondotécnica oferece sua expertise para empreendimentos nos setores de: – Transporte – Saneamento – Habitação – Urbanização – Energia – Indústria – Meio Ambiente – Irrigação.</p> <p> </p> <p><strong>Responsabilidades:</strong></p> <ul> <li>Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, incluindo alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem, entrevistas, pareceres e acompanhamento dos candidatos;</li> <li>Executar e acompanhar rotinas de Departamento Pessoal, como admissões, desligamentos, férias, ponto, afastamentos e movimentações;</li> <li>Apoiar a folha de pagamento, realizando conferências, lançamentos e organização das informações necessárias;</li> <li>Realizar a gestão operacional de benefícios, incluindo movimentações, conferência de faturas e atendimento aos colaboradores;</li> <li>Prestar suporte aos colaboradores e gestores nas demandas e orientações relacionadas aos processos de RH;</li> <li>Acompanhar controles, prazos e indicadores de RH, mantendo sistemas e informações atualizados;</li> <li>Contribuir para a melhoria contínua dos processos e procedimentos da área.</li> </ul> <p><strong>Requisitos:</strong></p> <ul> <li>Formação em Gestão de RH, Administração, Psicologia  ou áreas correlatas.</li> <li>Experiência na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.</li> <li> <div>Conhecimento de legislação trabalhista e benefícios;</div> </li> </ul> <p><strong>Modalidade</strong>: Presencial - Moema SP.</p>