Vaga de Emprego de Assistente de Departamento de Pessoal, Goiania / Anunciar vagas grátis Cadastrar CV grátis Entrar Menu Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Seu novo emprego está na palma das suas mãos! Baixe nosso app e obtenha vantagens :) VAGA PATROCINADA Vaga com recrutador muito ativo Publicada Ontem Assistente de Departamento de Pessoal PRIME GESTAO CONTABIL 1 vaga - Goiania A partir de R$ 2.000,00 + 6 benefícios Quero me candidatar Sobre a vaga Para a função de Assistente de Departamento de Pessoal na Prime Gestão Contábil, as atividades envolvem a rotina trabalhista, o atendimento a clientes e o cumprimento de obrigações acessórias, garantindo a conformidade legal e a precisão na folha de pagamento. Aqui estão as principais atividades organizadas por área de atuação: Rotinas de Admissão e Demissão: Conduzir o processo de admissão de novos colaboradores (registro em sistema, solicitação de documentos, exames médicos admissionais e cadastro no e-Social), bem como realizar rescisões contratuais, cálculo de verbas rescisórias. Folha de Pagamento e Encargos: Calcular e conferir a folha de pagamento mensal, férias, 13o salário, adiantamentos e rescisões. Apurar impostos e encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, Contribuições Sindicais) e gerar as guias de recolhimento. Controle de Ponto e Benefícios: Administrar o controle de jornada e ponto eletrônico (tratamento de faltas, horas extras, atrasos e banco de horas). Gerenciar a concessão e o controle de benefícios como vale-refeição, vale-transporte e planos de saúde. Obrigações Acessórias e eSocial: Transmitir eventos periódicos e não periódicos para o eSocial, DCTFWeb, e preencher declarações obrigatórias como DIRF e RAIS (quando aplicável), assegurando a entrega dentro dos prazos legais. Atendimento ao Cliente e Suporte Legal: Prestar atendimento consultivo aos clientes da contabilidade sobre dúvidas de legislação trabalhista, convenções coletivas de trabalho (CCT) e procedimentos de rotina de pessoal. Gestão de Arquivos e Prontuários: Organizar, atualizar e manter seguros os prontuários dos funcionários e os documentos legais da empresa e dos clientes, tanto em meio físico quanto digital.1. Formação e Qualificações Base Escolaridade: Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou Direito. Desejável experiência em rotinas operacionais de Departamento Pessoal (experiência prévia em escritório de contabilidade é um diferencial). 2. Conhecimentos Técnicos e Ferramentas Legislação Trabalhista: Domínio da CLT, reforma trabalhista, regras de jornada, férias, rescisões e acordos coletivos. Sistemas de Governo: Domínio do eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e sistemas de emissão de guias de encargos. Sistemas de Gestão de DP: Prática no manuseio de software de folha de pagamento (ex.: Alterdata, Domínio, Dataflow, Nasajon, TOTVS). Controle de Ponto e Benefícios: Experiência com tratamento de ponto eletrônico e gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde). Pacote Office: Excel intermediário (fórmulas como PROCV, SOMASE, tabelas dinâmicas) para relatórios e conciliações. 3. Competências Comportamentais (Soft Skills) Organização e Gestão do Tempo: Capacidade de gerenciar múltiplos prazos simultâneos sem atrasar o fechamento da folha ou recolhimento de guias. Atenção aos Detalhes: Precisão nos cálculos de verbas rescisórias, horas extras e encargos para evitar passivos trabalhistas. Comunicação Clara e Empati