GERENTE DE VENDAS | LOJA DE ROUPAS INFANTIS

<p><strong>SOBRE A NORT'S</strong></p> <p>Acreditamos que toda empresa precisa de um Norte: a direção correta para crescer com segurança e propósito. Atuamos como parceiros estratégicos em Gestão de Pessoas, Gestão de Processos e Gestão de Riscol, unindo esses três pilares de forma integrada para fortalecer negócios e prepará-los para o futuro.</p> <p><strong>SOBRE A VAGA</strong></p> <p>Buscamos uma profissional com experiência em gestão comercial e liderança de equipes, que possua visão de negócio, capacidade de organização e forte orientação para resultados. É fundamental apresentar habilidade para desenvolver vendedores, acompanhar indicadores, identificar oportunidades de melhoria e implementar ações para aumentar o faturamento da loja. Procuramos alguém com postura de liderança, iniciativa, capacidade de tomada de decisão e habilidade para equilibrar cobrança por resultados com desenvolvimento de pessoas. Também é importante ter facilidade para atuar diretamente na operação, acompanhar o atendimento aos clientes e garantir que a equipe mantenha um padrão de atendimento acolhedor e eficiente.</p> <p><strong>RESPONSABILIDADES</strong></p> <ul> <li>Gerenciar a operação comercial da loja, organizando as atividades diárias, acompanhando o funcionamento da unidade e assegurando o cumprimento dos procedimentos internos.</li> <li>Liderar e desenvolver a equipe de vendas, distribuindo responsabilidades, orientando abordagens comerciais, acompanhando desempenhos individuais e promovendo melhorias na atuação dos vendedores.</li> <li>Definir e acompanhar metas comerciais, monitorando o faturamento da unidade e os indicadores de desempenho, identificando oportunidades e implementando ações para melhorar os resultados.</li> <li>Desenvolver estratégias para aumento das vendas, trabalhando oportunidades de conversão, ticket médio, vendas complementares e fidelização de clientes.</li> <li>Acompanhar indicadores comerciais e elaborar análises de resultados, identificando desvios em relação às metas e propondo medidas corretivas.</li> <li>Garantir a qualidade da experiência de compra, acompanhando o atendimento prestado pela equipe, intervindo em situações mais complexas e auxiliando na resolução de reclamações.</li> <li>Supervisionar a organização dos produtos e do ambiente comercial, garantindo uma exposição atrativa das mercadorias, adequada reposição e boa apresentação da loja.</li> <li>Acompanhar o controle de estoque e disponibilidade de produtos, identificando necessidades de reposição, divergências e oportunidades de melhoria na gestão das mercadorias.</li> <li>Organizar a rotina e a escala da equipe, acompanhando a cobertura dos horários de funcionamento e a distribuição das atividades conforme as necessidades da operação.</li> <li>Reportar resultados e necessidades da unidade à direção, apresentando informações sobre desempenho comercial, equipe, estoque e oportunidades de melhoria.</li> </ul> <p><strong>REQUISITOS OBRIGATÓRIOS</strong></p> <ul> <li>Experiência anterior em gestão de loja, liderança de equipes comerciais ou supervisão de vendas.</li> <li>Disponibilidade para atuar presencialmente em shopping, com flexibilidade de horários e atuação em finais de semana.</li> <li>Conhecimento de técnicas de vendas, negociação e atendimento ao cliente.</li> </ul> <p><strong>SERÁ UM DIFERENCIAL</strong></p> <ul> <li>Experiência no varejo de moda, vestuário, calçados ou acessórios.</li> <li>Conhecimento de indicadores como ticket médio, conversão e produtos por venda.</li> </ul> <p><strong>ESCALA DE TRABALHO</strong></p> <ul> <li>Horário habitual: das 12h às 21h.</li> <li>Necessária disponibilidade para eventuais ajustes de horário, podendo ocorrer entre 09h40 e 22h.</li> <li>Atuação em finais de semana, conforme escala de revezamento.</li> <li>Folgas organizadas conforme escala, podendo ocorrer aos domingos.</li> </ul>