Vaga de Emprego de Analista de RH, Fortaleza / Anunciar vagas grátis Cadastrar CV grátis Entrar Menu Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Seu novo emprego está na palma das suas mãos! Baixe nosso app e obtenha vantagens :) Publicada Hoje Analista de RH Empresa Confidencial 1 vaga - Fortaleza A Combinar + 4 benefícios Quero me candidatar Sobre a vaga Requisitos Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência em atuação generalista nos processos de Recursos Humanos e Departamento de Pessoal. Conhecimento em análise de indicadores e construção de relatórios gerenciais. Domínio de Excel avançado, conhecimento em Power BI e criação de dashboards. Conhecimento em ferramentas digitais e Inteligência Artificial aplicada ao RH. Perfil analítico e orientado a dados, Organização e atenção aos detalhes, boa comunicação e capacidade de relacionamento com diferentes áreas e proatividade e senso de prioridade. Principais Responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, com foco em vagas operacionais, administrativas e estratégicas, atuando em demandas de alto volume e grandes implantações. Desenvolver estratégias de atração, captação e seleção de talentos, garantindo agilidade, assertividade e qualidade nas contratações. Atuar como parceiro de negócios (Business Partner) junto aos gestores e clientes, realizando visitas às operações para identificar necessidades, acompanhar demandas e propor soluções de RH alinhadas aos objetivos do negócio. Realizar escuta ativa dos colaboradores, promovendo aproximação com as equipes, identificação de oportunidades de melhoria e encaminhamento de demandas relacionadas à gestão de pessoas. Planejar e conduzir treinamentos técnicos e comportamentais, apoiando o desenvolvimento das equipes e das lideranças. Realizar processos de integração e ambientação de novos colaboradores, contribuindo para uma experiência positiva de admissão e adaptação. Executar e acompanhar cadastros admissionais, conferência de documentação e encaminhamento de informações para o Departamento Pessoal. Realizar entrevistas de desligamento, analisando os motivos de saída e identificando oportunidades de melhoria nos indicadores de turnover e retenção. Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, com conhecimento em admissão, documentação, benefícios, ponto, férias e movimentações cadastrais. Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, tempo de fechamento de vagas, efetividade das contratações e retenção de talentos. Elaborar relatórios gerenciais e apresentações de resultados, subsidiando gestores na tomada de decisão. Desenvolver ações de engajamento, clima organizacional, retenção e fortalecimento da cultura corporativa. Atuar de forma consultiva junto às lideranças, apoiando a gestão de conflitos, desenvolvimento de equipes e melhoria contínua dos processos de RH. Diferencial da posição: Profissional com perfil generalista, visão de negócio e capacidade de transitar entre a operação, os colaboradores e as lideranças, atuando não apenas na contratação, mas também na experiência do colaborador, desenvolvimento das equipes e retenção de talentos. Tipo de contrato CLT (Efetivo) Salário A Combinar Benefícios Assistência médica / Medicina em grupo Assistência odontológica Tíquete alimentação Vale-transporte Sobre a empresa Empresa Confidencial Por que essa empresa é confidencial? Cadastre-se gratuita