Vaga de Emprego de Analista de Gente e Gestão HRBP, Belem / Anunciar vagas grátis Cadastrar CV grátis Entrar Menu Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Seu novo emprego está na palma das suas mãos! Baixe nosso app e obtenha vantagens :) VAGA PATROCINADA Publicada em 02/11 Analista de Gente e Gestão HRBP Empresa Confidencial 1 vaga - Belem A Combinar Quero me candidatar Sobre a vaga Estamos em busca de um(a) Analista de Gente e Gestão - HRBP para fazer parte do nosso time! Se você é apaixonado(a) por gestão de pessoas, estratégia e desenvolvimento organizacional, essa oportunidade é para você. Buscamos um(a) profissional com visão estratégica e perfil consultivo, capaz de atuar na implementação das políticas e práticas de RH, apoiando lideranças, desenvolvendo talentos, fortalecendo a cultura organizacional, promovendo o engajamento dos colaboradores e contribuindo para o fortalecimento da marca empregadora. Somos uma empresa que acredita na gestão profissional, na inovação e no desenvolvimento contínuo de seus colaboradores, sempre com foco na saúde, beleza e bem-estar das pessoas. ATRIBUIÇÕES/RESPONSABILIDADES Atuar como Business Partner das áreas clientes, apoiando gestores na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas. Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições estratégicas, administrativas, operacionais e de liderança. Desenvolver e acompanhar programas de treinamento, desenvolvimento e capacitação de colaboradores e líderes. Realizar diagnósticos organizacionais e propor ações de melhoria voltadas para clima, engajamento, desempenho e produtividade. Acompanhar e conduzir o fluxo de budget e Headcount. Estruturar e conduzir os indicadores (KPIs) da área de Gente e Gestão. Acompanhar e conduzir o plano de cargos e salários. Conduzir processos de avaliação de desempenho, feedback, PDI e gestão de talentos. Apoiar a implantação e manutenção dos programas de cargos, salários e remuneração. Elaborar e acompanhar indicadores de RH, apresentando análises e planos de ação para a liderança. Atuar na gestão de conflitos e mediação de situações envolvendo colaboradores e gestores. Desenvolver e implementar ações de cultura organizacional, comunicação interna e employer branding. Participar de projetos de transformação organizacional, gestão da mudança e desenvolvimento de lideranças. Apoiar processos de sucessão, retenção de talentos e desenvolvimento de equipes. Garantir a aplicação das políticas internas e o cumprimento das práticas de gestão de pessoas. Atuar em conjunto com os times de Departamento Pessoal, Segurança do Trabalho e Jurídico Trabalhista sempre que necessário. Realizar visitas periódicas às unidades, promovendo proximidade com as operações e entendimento das necessidades do negócio. Elaborar apresentações executivas e relatórios gerenciais para diretoria e lideranças. REQUISITOS Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Liderança, Psicologia Organizacional ou áreas afins. Experiência sólida na área de Recursos Humanos, atuando de forma generalista ou estratégica. Experiência no atendimento consultivo a gestores e lideranças (Business Partner). Vivência com indicadores de RH e elaboração de planos de ação. Experiência na condução de processos seletivos para posições operacionais, administrativas, técnicas e de liderança. Experiênc