Coordenador (a) de RH - Presencial - Palhoça/SC

<p><strong>SOBRE A EMPRESA</strong></p> <p>A <strong>VA Holding</strong> é um grupo empresarial em forte expansão, composto por <strong>4 empresas operacionais</strong>, atuando nos segmentos de equipamentos, máquinas e soluções B2B e B2C. Buscamos profissionais comprometidos, com vontade de aprender e crescer junto com a empresa.</p> <ul> <li><strong>+100 colaboradores atualmente</strong></li> <li>Projeção de <strong>200 colaboradores em 2026</strong></li> <li>Crescimento de <strong>~300% em 2025</strong></li> <li>Meta de crescimento entre <strong>100% e 300% em 2026</strong></li> </ul> <p>📌 Site institucional: <a href="http://www.vaholding.com.br/"><strong>www.vaholding.com.br</strong></a></p> <h2>Principais responsabilidades</h2> <ul> <li>Coordenar os processos de Recrutamento e Seleção, garantindo agilidade e qualidade nas contratações;</li> <li>Atuar junto às lideranças na gestão e desenvolvimento das equipes;</li> <li>Estruturar e acompanhar o processo de onboarding e a jornada dos colaboradores;</li> <li>Desenvolver estratégias para retenção de talentos e redução do turnover;</li> <li>Coordenar ações de treinamento, desenvolvimento, clima e engajamento;</li> <li>Planejar e executar ações de endomarketing, comunicação interna e eventos corporativos;</li> <li>Fortalecer a cultura organizacional, o reconhecimento dos colaboradores e a marca empregadora;</li> <li>Acompanhar e analisar indicadores como turnover, absenteísmo, headcount, tempo de fechamento de vagas e retenção;</li> <li>Elaborar planos de ação e promover a melhoria contínua dos processos de RH;</li> <li>Desenvolver e padronizar políticas, processos e práticas de Gestão de Pessoas.</li> </ul> <h2>Requisitos</h2> <ul> <li>Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li> <li>Experiência consolidada em Recursos Humanos, especialmente em Recrutamento e Seleção e Gestão de Pessoas;</li> <li>Vivência com indicadores, retenção, desenvolvimento e melhoria de processos;</li> <li>Desejável experiência em liderança ou coordenação;</li> <li>Conhecimento em Excel e/ou Power BI;</li> <li>Conhecimento em ferramentas e tecnologias aplicadas à Gestão de Pessoas, incluindo Inteligência Artificial para apoio aos processos de RH.</li> </ul> <h2>Competências importantes</h2> <ul> <li>Liderança e influência;</li> <li>Visão estratégica e perfil analítico;</li> <li>Comunicação e relacionamento interpessoal;</li> <li>Organização e gestão de prioridades;</li> <li>Proatividade e foco em resultados;</li> <li>Capacidade de desenvolver pessoas e promover melhorias contínuas.</li> </ul>