Analista de RH

<p><strong>Analista de Recursos Humanos | Sellfy </strong></p> <p>Na Sellfy, acreditamos que o crescimento da empresa começa pelas pessoas. Por isso, buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos com perfil proativo, organizado e estratégico, que goste de trabalhar com pessoas, desenvolver talentos e contribuir diretamente para a construção de uma cultura forte e de um time de alta performance.</p> <p>Essa pessoa será responsável por estruturar e conduzir processos de RH, acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores e implementar iniciativas que fortaleçam o engajamento, a comunicação e os resultados da equipe.</p> <p><strong>Principais responsabilidades</strong></p> <ul> <li><strong>Recrutamento e seleção:</strong> conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil com as lideranças até a seleção dos candidatos mais alinhados à cultura e às necessidades da Sellfy.</li> <li><strong>Onboarding e integração:</strong> desenvolver e acompanhar o processo de integração de novos colaboradores, proporcionando uma experiência positiva desde o início da jornada.</li> <li><strong>Desenvolvimento de pessoas:</strong> estruturar treinamentos, acompanhar feedbacks, avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual (PDIs).</li> <li><strong>Clima e cultura organizacional:</strong> promover ações de engajamento, endomarketing e fortalecimento da cultura da empresa.</li> <li><strong>Acompanhamento de desempenho:</strong> monitorar indicadores de RH, identificar oportunidades de melhoria e propor ações para o desenvolvimento do time.</li> <li><strong>Gestão de benefícios:</strong> acompanhar os benefícios oferecidos pela empresa e apoiar os processos relacionados à sua administração.</li> <li><strong>Apoio às lideranças:</strong> atuar em parceria com gestores e diretoria, contribuindo para a gestão de pessoas, o desenvolvimento das equipes e a resolução de desafios organizacionais.</li> <li><strong>Organização de processos:</strong> estruturar e aprimorar políticas, procedimentos e rotinas de RH, buscando mais eficiência e organização.</li> <li><strong>Rotinas administrativas de RH:</strong> acompanhar demandas relacionadas a contratos, documentação e interface com os prestadores responsáveis pelas rotinas de departamento pessoal, conforme a necessidade da empresa.</li> </ul> <p><strong>O que buscamos</strong></p> <ul> <li>Experiência prévia em Recursos Humanos, especialmente em recrutamento e seleção e desenvolvimento de pessoas.</li> <li>Boa comunicação, organização e capacidade de planejamento.</li> <li>Perfil proativo, com autonomia para identificar problemas e propor soluções.</li> <li>Facilidade para lidar com pessoas de diferentes áreas e níveis hierárquicos.</li> <li>Capacidade analítica para acompanhar indicadores e transformar informações em ações práticas.</li> <li>Habilidade para conduzir conversas, feedbacks e alinhamentos com colaboradores e lideranças.</li> <li>Interesse em contribuir para o crescimento da empresa e para a construção de um ambiente de alta performance.</li> </ul> <p><strong>Diferenciais</strong></p> <ul> <li>Experiência em empresas em crescimento ou ambientes dinâmicos.</li> <li>Vivência na estruturação de processos e políticas de RH.</li> <li>Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção e plataformas de gestão de pessoas.</li> <li>Experiência com indicadores de RH, clima organizacional e planos de desenvolvimento individual.</li> </ul> <p><strong>Modelo de contratação</strong></p> <ul> <li><strong>Contratação:</strong> Pessoa Jurídica (PJ).</li> <li><strong>Atuação:</strong> presencial.</li> <li><strong>Local:</strong> São Leopoldo - RS</li> </ul> <p><strong>Por que fazer parte da Sellfy?</strong></p> <p>Buscamos alguém que queira ir além das rotinas tradicionais de RH, participando ativamente da evolução da empresa e contribuindo para que as pessoas tenham clareza sobre seu desenvolvimento, seus objetivos e seu papel nos resultados do negócio.</p> <p>Se você gosta de desafios, acredita no potencial das pessoas e quer contribuir para construir uma equipe cada vez mais forte, queremos conhecer você!</p>