Vaga de Emprego de Analista Administrativo de Pessoal, São Paulo / Anunciar vagas grátis Cadastrar CV grátis Entrar Menu Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Seu novo emprego está na palma das suas mãos! Baixe nosso app e obtenha vantagens :) Vaga com recrutador muito ativo Publicada Hoje Analista Administrativo de Pessoal Empresa Confidencial 1 vaga - São Paulo A Combinar + 3 benefícios Quero me candidatar Sobre a vaga Lançar a admissão de novos colaboradores no sistema ERP, receber a documentação da área de R&S e realizar o cadastro da documentação no sistema totvs, para garantir prazos para admissão e atendimento à legislação. Lançar rescisão de contrato de trabalho de colaboradores no sistema ERP, receber a solicitação de desligamento dos gestores por e-mail e realizar a checagem de datas para rescisão a fim de garantir que não ocorra em períodos de data base, colher a assinatura da gerência do RH e enviar o documento com a data de desligamento ao solicitante para proceder com a dispensa, bem como receber o documento de dispensa assinado pelo colaborador e arquivar nas pastas, para realizar o atendimento das áreas clientes, garantir o fluxo de documentação. Processar folha de pagamento e manter atualizado o banco de dados de funcionários, realizar os lançamentos para cálculo da folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias, lançar desconto de assistência médica, faltas, etc. conferir os cálculos garantindo que os valores estejam corretos, para assegurar que os pagamentos sejam feitos corretamente, dentro do prazo e em conformidade com a contabilidade. Controlar mensalmente as Férias, enviar relatórios com períodos aquisitivos extraídos do sistema totvs aos gestores para a programação, a fim garantir que as férias sejam gozadas dentro dos períodos aquisitivos. Acompanhar Convenções Coletivas de Trabalho, controlar as datas bases das ccts nas filiais onde temos atividades e programar a parametrização da folha de pagamento no sistema Totvs, para garantir os reajustes dos salários e benefícios dos colaboradores dentro do prazo estipulados pelas ccts. Controlar as inclusões e exclusões da Assistência Médica, preencher formulários (inclusão e exclusão) disponíveis no portal da Amil assistência médica, colher as assinaturas e enviar à corretora via e-mail, respeitar a data de inclusão e exclusão a fim de não gerar cobranças nas faturas dos meses seguintes. Controlar afastamentos pelo INSS, encaminhar os colaboradores que apresentarem atestados médicos com CID's semelhantes e que somados ultrapassem 15 dias para perícia do INSS, bem como acompanhar o resultado da perícia, em caso de afastamento ou indeferimento encaminhar o colaborador a passar no médico do trabalho e em caso de apto reintegrá-lo, se inapto encaminhar para perícia do INSS, a fim de garantir a legislação. Separar e enviar documentos de colaboradores alocados nos tomadores de serviços, enviar a documentação mensalmente através de plataforma específica (Wehandle), para comprovar o vínculo empregatício dos colaboradores alocados nos tomadores de serviços para prestação de contas.Graduação em Administração de Pessoal, Legislação Trabalhista ou Gestão de RH Experiência com Totvs (RM) em folha de pagamento Conhecimento de eSocial (admissão, afastamento, desligamento e folha), DCTFWeb e EFD-Reinf Experiência em cálculo de rescisões Experiência em rotinas previdenciárias: atestados, CID, afastamentos e perícia do INSS Experiência com gestão de be