Vaga de Emprego de Analista de Recrutamento e Seleção, São Paulo / Anunciar vagas grátis Cadastrar CV grátis Entrar Menu Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Seu novo emprego está na palma das suas mãos! Baixe nosso app e obtenha vantagens :) VAGA PATROCINADA Publicada Ontem Analista de Recrutamento e Seleção RANDSTAD SP 1 vaga - São Paulo A Combinar Quero me candidatar Sobre a vaga Título da Posição: Associate Specialist, Talent Solution Delivery (Analista de Recrutamento e Seleção Sênior) Modelo de Trabalho: Híbrido (2x por semana presencial no cliente em São Paulo - SP e 3x remoto) Tipo de Contrato: CLT Período Indeterminado Localidade: São Paulo, SP (Região Metropolitana) Descrição da Função Nesta função, será responsável pela condução integral e autónoma dos processos seletivos end-to-end com foco em vagas estratégicas e de média/alta complexidade (posições de liderança, gerenciais, BPs e áreas técnicas/comerciais). Terá forte exposição e interface direta com a diretoria e presidência do cliente, necessitando de uma postura marcadamente consultiva, maturidade e capacidade de alinhamento de expectativas. Principais Responsabilidades Gerir todo o fluxo de recrutamento e seleção end-to-end, desde o alinhamento de perfil com o gestor contratante (Hiring Manager) até à negociação e encerramento da proposta de trabalho; Conduzir processos seletivos estratégicos e de alta complexidade com total autonomia; Desenvolver e executar estratégias avançadas de hunting para atração de perfis especializados e escassos no mercado de saúde/farmacêutico; Aplicar e avaliar testes de perfil comportamental (DISC) e validar a proficiência no idioma inglês dos candidatos; Extrair, monitorizar e reportar métricas operacionais e indicadores de desempenho (KPIs/SLAs) à liderança e cliente; Contribuir para a evolução das estratégias de atração de talento e atuar na preservação e fortalecimento da marca empregadora (employer branding) do cliente; Cumprir a rotina presencial no escritório do cliente em São Paulo (duas vezes por semana). Requisitos Obrigatórios Formação académica superior completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins; Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção de ciclo completo (end-to-end) em posições de média e alta complexidade; Experiência de recrutamento no segmento farmacêutico, biotecnologia ou área da saúde (domínio de terminologias do setor); Conhecimentos de Inglês a nível Intermédio a Avançado (para validação técnica com candidatos e alinhamentos ocasionais com interlocutores internacionais); Conhecimentos em acompanhamento e reporte de métricas e KPIs de seleção; Domínio das ferramentas do Pacote Office (Excel nível intermédio); Disponibilidade para atuar presencialmente 2 dias por semana no escritório do cliente na Zona Sul de São Paulo - SP. Competências e Perfil Comportamental Postura consultiva e sólida capacidade de negociação com a alta liderança; Elevada proatividade, autonomia na gestão da rotina e inteligência emocional; Orientação para resultados, cumprimento de prazos e resiliência perante cenários desafiantes. Tipo de contrato CLT (Efetivo) Horário de trabalho Período Integral Salário A Combinar Sobre a empresa RANDSTAD SP Cadastre-se gratuitamente para ver mais informações da empresa. Denunciar esta vaga Você denunciou esta vaga Nosso time está analisando sua denúncia. Vagas similares Publicada Ontem Vaga com recrutador muito ativo Analista d