Analista de Dados - Contas Médicas

<p><strong>Descrição sumária: </strong>Coletar, organizar, analisar e interpretar dados provenientes de diferentes áreas e sistemas da Cooperativa, transformando-os em informações confiáveis e relevantes para apoiar a gestão, o acompanhamento de indicadores e a tomada de decisões, contribuindo para a melhoria contínua dos processos e resultados organizacionais. Executa também manutenção e sustentação de pipelines de dados, repositórios analíticos e painéis de BI,[MC1] visando contribuir para o planejamento estratégico, em consonância com as políticas e normas internas e externas.</p> <p> </p> <p> </p> <p><strong>Conhecimentos técnicos e específicos:</strong></p> <p>1. Excel avançado (tabelas dinâmicas, Power Query, fórmulas complexas),</p> <p>2. PowerPoint/ Word ou outro editor de texto;</p> <p>3. LGPD – Lei Geral de Proteção de Dados (aplicada ao tratamento de dados de beneficiários);</p> <p>4. Código de ética e conduta;</p> <p>5. Cooperativismo;</p> <p>6. Banco de Dados relacional e SQL avançado (Oracle como diferencial);</p> <p>7. Segurança da Informação (boas práticas e políticas internas);</p> <p>8. CRM/ERP (conhecimento para extração e cruzamento de dados);</p> <p>9. Análise Crítica e Perfil Investigativo;</p> <p>10. Visão de Negócio;</p> <p>11. Power BI Avançado;</p> <p>12. Modelagem de dados e ETL;</p> <p>13. Estatística;</p> <p>14. Comunicação e storytelling de dados;</p> <p>15. Indicadores de saúde suplementar;</p> <p>16. Python ou R para tratamento e análise de dados – diferencial.</p> <p>17. Inteligência Artificial aplicada à análise de dados.</p> <p> </p> <p><strong>Grau de escolaridade</strong>: Ensino superior completo em Ciência da Computação, Ciência de Dados, Engenharia de Software, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou Análise e Desenvolvimento de Sistemas.</p> <p><strong>Certificação profissional: </strong>Não se aplica.</p> <p><strong>Registro profissional</strong>: Não se aplica.</p> <p> </p> <p><strong>Principais responsabilidades:</strong></p> <p>1. Coletar, consolidar, tratar e analisar dados provenientes de sistemas, planilhas e diferentes fontes de informação;</p> <p>2. Desenvolver e acompanhar indicadores, relatórios gerenciais, painéis e dashboards;</p> <p>3. Realizar análises de desempenho, tendências, variações e resultados, identificando pontos de atenção e oportunidades de melhoria;</p> <p>4. Apoiar gestores e áreas na definição, estruturação e acompanhamento de indicadores;</p> <p>5. Garantir a qualidade, integridade, consistência e confiabilidade dos dados utilizados nas análises;</p> <p>6. Identificar divergências e inconsistências nas bases de dados, apoiando sua correção junto às áreas responsáveis;</p> <p>7. Automatizar, quando aplicável, rotinas de consolidação, tratamento e apresentação de informações;</p> <p>8. Elaborar análises comparativas, históricas e projeções que apoiem o planejamento e a tomada de decisão;</p> <p>9. Apoiar o acompanhamento do Planejamento Estratégico e dos indicadores organizacionais;</p> <p>10. Desenvolver apresentações e relatórios executivos, traduzindo informações técnicas em conteúdos objetivos e de fácil compreensão;</p> <p>11. Atender demandas de informações e análises das diferentes áreas, respeitando prioridades, prazos e critérios estabelecidos;</p> <p>12. Manter documentação e procedimentos operacionais padrão (POPs) das bases, indicadores, critérios de cálculo e metodologias utilizadas;</p> <p>13. Zelar pela confidencialidade, segurança e adequado tratamento das informações, observando a LGPD e as normas internas;</p> <p>14. Apoiar o mapeamento dos dados pessoais tratados pela Cooperativa (origem, finalidade e tempo de retenção), contribuindo para a conformidade com a LGPD;</p> <p>15. Propor melhorias nos processos de coleta, organização, análise e disponibilização de dados;</p> <p>16. Revisar e sugerir novos fluxos e procedimentos relacionados à área, visando otimizar as atividades da equipe;</p> <p>17. Ministrar treinamentos sobre ferramentas e processos de análise de dados, conforme necessidade;</p> <p>18. Repassar informações e fluxos de trabalho aos novos colaboradores da área;</p> <p>19. Posicionar o gestor sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade;</p> <p><strong>20.</strong> Executar outras atividades compatíveis com a natureza e responsabilidades do cargo.</p>