Vaga de emprego de ASSISTENTE DE RECURSOS CRITICOS (RECRUTAMENTO) em Campo Grande,- MS Achar Vagas Avaliações de Empresas Salários Blog Recrutadores Login Anunciar Vagas Cadastrar CV O quê? Onde? ACHAR VAGAS Você deve preencher pelo menos um dos campos acima para poder buscar vagas. ASSISTENTE DE RECURSOS CRITICOS (RECRUTAMENTO) 4,5 MRV & CO Este selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. Saiba o que isso significa . " title=" Este selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. Saiba o que isso significa . "> 7.872 avaliações Campo Grande - MS , km de você. Salário a combinar PcD Presencial Hoje CANDIDATAR-ME VAGA EMPRESA AVALIAÇÕES COMPARATIVO Sua adequação Visualizar Total de inscritos Visualizar Responsabilidades e atribuições: Garantir suporte operacional e administrativo aos processos de captação, seleção e admissão de mão de obra para os canteiros de obra da MRV & Co, assegurando o cumprimento das normas trabalhistas, políticas internas e diretrizes de conformidade. Atua como elo entre os Analistas de Recursos Críticos, engenheiros e candidatos, contribuindo para a eficiência das contratações e a redução de turnover. Realizar a captação de Mão de obra; Cadastrar as vagas na Recruta Simples; Publicar vagas em canais internos e externos (WhatsApp, redes sociais, SINE, sindicatos, ONGs, etc.); Auxiliar na inserção e compartilhamento das peças de divulgação para aumentar o alcance das vagas (com link e QRCode das vagas); Apoiar na organização de mutirões presenciais e feiras de empregabilidade; Manter as obras sinalizadas e a equipe orientada acerca das vagas abertas; Receber, filtrar e organizar candidatos e currículos para triagem inicial; Agendar entrevistas e enviar a lista de candidatos para a engenharia; Acompanhar candidatos e manter a comunicação clara sobre prazos e etapas; Alimentar os sistemas internos (Recruta Simples, Portal ServiceNow ou equivalente) garantindo integridade e atualização de dados. Apoiar na solicitação de documentos para cadastro de novos colaboradores próprios; Acompanhar o envio, a regularização de documentação e a liberação dos funcionários, interagindo com Accenture e com o time de obra; Melhorar a comunicação entre as equipes de obra, corporativo (DAE, DH, DP, Accenture, Suprimentos etc) sobre documentação, contratações e vagas em aberto, acompanhando expectativas e prazos; Alimentar os sistemas internos (Recruta Simples, Portal ServiceNow ou equivalente) garantindo integridade e atualização de dados; Solicitar documentos para cadastro de novos colaboradores próprios; Solicitar a regularização de documentação e a liberação dos funcionários, interagindo com Accenture e com o time de obra; Abrir chamado, em nome da empresa, e subir a documentação recebida; Melhorar a comunicação entre as equipes de obra, corporativo (DAE, DH, DP, Accenture, Suprimentos etc) sobre documentação, contratações e vagas em aberto acompanhando expectativas e prazo; Apoiar a equipe na organização e realização da integração de novos colaboradores; Acompanhar a realização das ações de retenção e valorização de Mão de Obra; Participar e acompanhar as ações de capacitação de Mão de Obra; Manter os registros atualizados para análise da gestão; Apoiar no monitoramento de KPIs de recrutamento, admissões, turnover e produtividade. Requisitos e qualificações: Ensino médio completo - Desejável tecnólogo ou Graduação em área de RH ou Engenharia; Desejável experiência em contratação de mão de obra; Conhecimento pacote Office (Intermediário); Sistemas de Recrutamento e Seleção; Número de vagas: 1 Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) Habilitada para pessoa com deficiência Auditiva de 41 a 55 dB - Surdez Moderada de 56 a 70 dB - Surdez Acentuada Fala Física Monoparesia Monoplegia Hemiparesia Hemipl