GERENTE DE LOJA O BOTICÁRIO JUINA - MT

<p> </p> <p>É o responsável pelo acompanhamento e gerenciamento de todas as unidades</p> <p>comerciais lojas O Boticário do Grupo. Está sob a responsabilidade desse profissional</p> <p>acompanhar o desempenho dos consultores, desenvolvê-los e orientá-los quanto à</p> <p>estratégia da Empresa. Além disso, acompanha e mensurar os resultados, realizando</p> <p>planejamento e desenvolvendo ações para o alcance do resultado.</p> <p> </p> <ul> <li>Garantir a abertura e fechamento da loja</li> <li>Acompanhar a recepção e conferência de mercadoria</li> <li>Acessar todos os dias o extranet e a Sólides para acompanhar os comunicados</li> <li>Realizar troca de ambientação com a equipe</li> <li>Acompanhar as vendas no salão de vendas</li> <li>Coordenar a organização e preparação para receber o inventario, auxiliando e</li> <li>acompanhando a contagem e recontagem dos produtos</li> <li>Garantir que todas as saídas de produtos tenham retirada do estoque ou sistema.</li> <li>Participar e realizar encontro encontros de ciclo junto com a equipe</li> <li>Realizar planejamento mensal com a equipe</li> <li>Criar ações e movimentações para a loja</li> <li>Organizar a escala da equipe</li> <li>Monitorar diariamente a abertura e fechamento de caixa (controlar fundo de troco, solicitação de troco)</li> <li>Realizar depósitos</li> <li>Acompanhar os indicadores que estão sendo cobrados na meta mensal no sistema do varejo fácil e extranet</li> <li>Entregar a meta financeira e os indicadores da loja</li> <li>Analisar e acompanhar meta financeira e indicadores mensais dos consultores</li> <li>Avaliar e pontuar pontos que podem ser melhorados para o desenvolvimento do consultor, com atas de reuniões</li> <li>Coordenar a abertura de chamados para garantir o funcionamento da unidade dentro do padrão de qualidade</li> <li>Realizar avalições por escrito e verbal de desempenho e acompanhamento da equipe o mínimo 1 vez ao mês.</li> <li>Realizar reuniões mensais com a equipe, estabelecendo em ata os principais assuntos.</li> <li>Realizar escalas para irem até a Radio e se incluir.</li> <li>Observar a apresentação pessoal da equipe e orientá-los quanto a imagem, uso adequado do uniforme e postura correta.</li> <li>Participar do processo de contratação e demissão da sua equipe</li> <li>Aplicar punições cabíveis a sua equipe (advertência verbal, advertência escrita, suspenção)</li> <li>Realizar todos os treinamentos disponibilizados na UBB</li> <li>Garantir os processos de troca</li> <li>Realizar compras de material de apoio para a loja</li> <li>Acompanhar programação de radio</li> <li>Estimular o desenvolvimento da equipe, motivando a melhoria contínua de cada integrante para o desenvolvimento do colaborador dentro de planos e cargos, carreira e salário.</li> </ul> <p> </p>