Vaga Gerente Previdenciário - Localização não informada 2840789 | Vagas.com Pular para o conteúdo Vagas.com Menu Cadastre-se gratuitamente Entrar Cadastre-se gratuitamente Entrar Ajuda Publicada hoje v2840789 Gerente Previdenciário Confidencial Gerência Gerente Previdenciário Confidencial Tenho interesse nessa vaga O conteúdo das vagas e etapas externas são de responsabilidade exclusiva da empresa. A Vagas.com é 100% gratuita. Em caso de suspeita, Denuncie! Faixa salarial a combinar Localização não informada Regime CLT Descrição Descrição : Responsabilidades • Planejar e executar a agenda de previdência complementar fechada, assegurando entregas compatíveis com a especialidade. • Coordenar e revisar cadastro, elegibilidade e concessão de benefícios, documentando decisões, riscos e padrões de execução. • Conduzir iniciativas relacionadas a normativos PREVIC e governança de EFPC e arrecadação de contribuições e reservas, com interface com partes interessadas. • Implantar controles de relacionamento com patrocinadoras e rotinas de verificação de processos de portabilidade e institutos previdenciários. • Entregar governança operacional de planos previdenciários, com reporte periódico de erros de benefício, tempo de concessão e qualidade cadastral. Pré-requisitos e competências (detalhados) • Formação: graduação em Administração, Atuária, Economia ou Contabilidade, com repertório técnico aplicável à especialidade de previdência complementar fechada. Cursos de atualização ou pós-graduação são valorizados, mas devem complementar a prática, não substituí-la. • Trajetória: experiência comprovada em gestão administrativa de planos e participantes, preferencialmente em organizações de médio ou grande porte ou projetos de complexidade comparável. É necessário relatar escopo real, decisões assumidas e resultados verificáveis, em vez de apresentar apenas títulos de cargos. • Domínio funcional 1: experiência prática em cadastro, elegibilidade e concessão de benefícios. Espera-se capacidade de diagnosticar situações concretas, identificar restrições do processo, escolher métodos adequados e explicar as consequências técnicas das decisões. • Domínio funcional 2: familiaridade operacional com normativos PREVIC e governança de EFPC, inclusive planejamento, organização de registros, integração com as demais etapas e avaliação de conformidade com padrões aplicáveis à atividade. • Domínio funcional 3: habilidade demonstrável em arrecadação de contribuições e reservas. O candidato deverá apresentar exemplos de execução ou supervisão direta, com indicação de complexidade, risco técnico e aprendizados transferíveis. • Domínio funcional 4: domínio de relacionamento com patrocinadoras, sabendo dimensionar recursos, acompanhar controles essenciais e promover correções quando surgirem desvios, não conformidades ou mudanças de demanda. • Domínio funcional 5: experiência com processos de portabilidade e institutos previdenciários, incluindo resolução de problemas, análise de causa e articulação com especialistas, usuários, fornecedores ou órgãos envolvidos, conforme a natureza da função. • Entrega e indicadores: aptidão para estruturar governança operacional de planos previdenciários e acompanhar erros de benefício, tempo de concessão e qualidade cadastral. O histórico deve demonstrar responsabilidade por resultados de sua área, qualidade do trabalho e comunicação técnica clara. • Critério de elegibilidade: aderência efetiva ao núcleo de previdência complementar fechada; competências gerais, como comunicação ou liderança, não bastam sem o conjunto técnico aqui descrito. Ferramentas e certificações não obrigatórias devem ser tratadas como diferenciais, para ampliar a participação de profissionais capacitados. Compartilhar esta vaga: Publicidade Publicidade português português español english © 2026 VAGAS. Termos de Uso Institucional Institucional Quem somos Gestão horizontal Nosso negócio Diversidade Trabalhe conosco Imprensa Empresas Empresas Vagas For Busi