Vaga de emprego de Analista Treinamento E Desenvolvimento Sr em Contagem,- MG Achar Vagas Avaliações de Empresas Salários Blog Recrutadores Login Anunciar Vagas Cadastrar CV O quê? Onde? ACHAR VAGAS Você deve preencher pelo menos um dos campos acima para poder buscar vagas. Analista Treinamento E Desenvolvimento Sr 4,5 PATRUS TRANSPORTES Este selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. Saiba o que isso significa . " title=" Este selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. Saiba o que isso significa . "> 1.256 avaliações Contagem - MG , km de você. Salário a combinar Presencial Hoje CANDIDATAR-ME VAGA EMPRESA AVALIAÇÕES COMPARATIVO Sua adequação Visualizar Total de inscritos Visualizar ?? Unidade: Matriz I Contagem Endereço: R. José Afonso Barbosa Melo, 145 - Cinco, Contagem. Horário de trabalho: Segunda à sexta-feira: 08h às 18h. Modelo de trabalho: Híbrido (4 dias presenciais e 1 dia de home office) Somos a Patrus Transportes, uma empresa que tem as pessoas como o seu maior ativo e que coloca paixão em cada detalhe. Olho no olho é premissa a ser seguida e dar a nossa palavra como garantia é prova de transparência e responsabilidade. Estamos sempre buscando os melhores caminhos e comprometidos com o melhor resultado. Se interessou e quer compor este time que trabalha diariamente para manter o Brasil em movimento, conectando indústrias e pessoas? Principais atividades: Estruturar, implementar e evoluir programas de Treinamento e Desenvolvimento, alinhados às estratégias do negócio. Desenvolver e gerir trilhas de aprendizagem na Universidade Corporativa (UP), apoiando a construção e acompanhamento dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI). Elaborar conteúdos e aplicar treinamentos presenciais, online e em formato e-learning, utilizando princípios de design instrucional. Conduzir os ciclos de Avaliação de Desempenho e Potencial, garantindo a execução das etapas, suporte às lideranças e realização das calibragens. Desenvolver programas de desenvolvimento de lideranças, sucessão, talentos e demais iniciativas de desenvolvimento organizacional. Criar estratégias para aumentar o engajamento e a adesão dos colaboradores às ações de desenvolvimento. Acompanhar, analisar e apresentar indicadores de T&D e DHO, propondo ações de melhoria com base nos resultados das regionais. Avaliar a efetividade dos treinamentos utilizando metodologias como o Modelo de Kirkpatrick. Atuar como parceiro das lideranças, apoiando o desenvolvimento de equipes e a disseminação da cultura organizacional. Requisitos: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas. Experiência sólida em Treinamento e Desenvolvimento e Educação Corporativa. Vivência na condução de ciclos de Avaliação de Desempenho, Avaliação de Potencial e processos de calibragem. Experiência na estruturação de programas de desenvolvimento e trilhas de aprendizagem. Conhecimento em Design Instrucional e desenvolvimento de conteúdos para treinamentos presenciais e digitais. Experiência com plataformas de aprendizagem (LMS) e soluções de e-learning. Excel intermediário. Experiência na construção e análise de indicadores e relatórios de T&D. Disponibilidade para viagens. Diferenciais: Conhecimento em Power BI. Experiência com Universidade Corporativa. Certificações ou especializações em Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa ou Design Instrucional. Conhecimento do Modelo de Avaliação de Treinamentos de Kirkpatrick. Experiência em gestão por competências e desenvolvimento de lideranças. Vivência em empresas de médio ou grande porte, com atuação em múltiplas unidades ou regionais. Benefícios: Plano de Saúde Unimed Plano Odontológico Alimentação na empresa Seguro de Vida, conforme Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) Previdência Privada Desconto especial em linha TIM Parceria com o SEST SENAT, com acesso a serviços, cursos e atividades Universidade Corporativa, com plataf