Assistente Administrativo - Departamento Pessoal

<p>O Assistente Administrativo de Departamento Pessoal é responsável por executar e acompanhar rotinas administrativas e trabalhistas relacionadas à gestão de colaboradores, incluindo processos admissionais e demissionais, administração de benefícios, controle de ponto, conferência de folha de pagamento e gestão de documentos. Atua em interface com colaboradores, gestores, clientes e prestadores de serviços, contribuindo para a organização, conformidade e eficiência dos processos de Departamento Pessoal.</p> <ul> <li> <p>Auxiliar na conferência de informações, realização de lançamentos, elaboração de planilhas de despesas e organização de documentos administrativos.</p> </li> <li> <p>Encaminhar propostas de trabalho aos candidatos aprovados para contratação.</p> </li> <li> <p>Solicitar e encaminhar colaboradores para a realização de exames ocupacionais admissionais, periódicos e demissionais (ASO).</p> </li> <li> <p>Orientar candidatos e colaboradores quanto à documentação necessária para admissão, realizando a coleta e conferência dos documentos.</p> </li> <li> <p>Encaminhar ao prestador de serviços responsável as informações necessárias para o processamento da folha de pagamento e a emissão dos contratos de trabalho.</p> </li> <li> <p>Conferir e validar contratos de trabalho e documentos admissionais emitidos pelo prestador de serviços.</p> </li> <li> <p>Coletar assinaturas nos contratos de trabalho, fichas de registro, termos e demais documentos admissionais obrigatórios.</p> </li> <li> <p>Realizar a entrega, o controle e o acompanhamento dos benefícios concedidos aos colaboradores, como vale-transporte (VT), vale-refeição (VR), vale-alimentação (VA) e outros aplicáveis.</p> </li> <li> <p>Consolidar e encaminhar mensalmente ao prestador de serviços as informações necessárias ao processamento da folha de pagamento, incluindo horas trabalhadas, faltas, horas extras, descontos e afastamentos.</p> </li> <li> <p>Conferir a folha de pagamento processada pelo prestador de serviços, verificando a consistência e a exatidão das informações.</p> </li> <li> <p>Realizar o fechamento do controle de ponto, emitir os espelhos de ponto e encaminhá-los para conferência e assinatura dos colaboradores.</p> </li> <li> <p>Coletar assinaturas em documentos diversos relacionados aos colaboradores, mantendo os registros organizados e atualizados.</p> </li> <li> <p>Organizar e encaminhar documentos trabalhistas e administrativos aos clientes, incluindo o envio mensal de documentação e a publicação em plataformas específicas, conforme os requisitos de cada contrato.</p> </li> <li> <p>Realizar cadastros e liberar acessos de colaboradores aos projetos e às plataformas dos clientes, bem como emitir declarações e documentos pertinentes.</p> </li> <li> <p>Manter atualizados os arquivos e controles de documentação trabalhista e contratual, garantindo a organização e a disponibilidade das informações.</p> </li> <li> <p>Conduzir os procedimentos administrativos de desligamento, incluindo a solicitação de aviso prévio e o envio de informações ao prestador de serviços para elaboração da documentação rescisória.</p> </li> <li> <p>Comunicar os colaboradores sobre os procedimentos de rescisão, orientando quanto às datas de pagamento, assinaturas de documentos e devolução de equipamentos de proteção individual (EPIs).</p> </li> <li> <p>Emitir e encaminhar os documentos RDO (Relatório Diário de Obra) e REM, conforme os procedimentos e as exigências dos contratos.</p> </li> </ul>