Vaga de Emprego de Analista de Departamento Pessoal, Serra / Anunciar vagas grátis Cadastrar CV grátis Entrar Menu Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Seu novo emprego está na palma das suas mãos! Baixe nosso app e obtenha vantagens :) Publicada Ontem Analista de Departamento Pessoal GRUPO EDUCAVIX 1 vaga - Serra A partir de R$ 4.000,00 Quero me candidatar Sobre a vaga Sobre a vaga Empresa de referência em seu segmento busca profissional para atuar como Analista de Departamento Pessoal, com foco na execução e análise das rotinas de Administração de Pessoal, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária, o cumprimento de prazos e a confiabilidade das informações. Principais responsabilidades Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas a pagamentos, cadastros, benefícios, normas e procedimentos internos. Coletar, conferir, atualizar e manter organizados os documentos e dados cadastrais dos colaboradores. Realizar cadastros e movimentações nos sistemas de folha de pagamento, benefícios e demais plataformas de gestão de pessoal. Conferir e acompanhar processos de admissão, férias, afastamentos, alterações de jornada e turno, benefícios, rescisões, folha de pagamento e encargos sociais, incluindo RPAs. Realizar lançamentos e acompanhar solicitações de pagamento de obrigações trabalhistas e notas fiscais. Apoiar e orientar auxiliares e assistentes de Departamento Pessoal quanto aos procedimentos, políticas internas e rotinas da área. Apoiar a liderança na compilação de dados e no controle de vínculos empregatícios, incluindo contratos de experiência, aprendizes, estagiários e profissionais com deficiência (PCDs). Prestar suporte às demandas trabalhistas, previdenciárias e sindicais, incluindo a análise de convenções e acordos coletivos. Atuar como preposto em audiências, fiscalizações e auditorias, quando necessário. Apoiar as obrigações acessórias e os processos relacionados ao eSocial, à DIRF, ao 13o salário e às demais rotinas pertinentes à área. Orientar colaboradores e prestar suporte na utilização dos sistemas de ponto eletrônico e folha de pagamento, incluindo treinamentos quando necessário. Garantir o cumprimento dos procedimentos internos e da legislação trabalhista e previdenciária aplicável. Assegurar a integridade, a confidencialidade e o sigilo das informações dos colaboradores ativos e desligados. Requisitos obrigatórios Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência em Administração de Pessoal ou Departamento Pessoal. Experiência com atendimento a colaboradores, folha de pagamento e administração de benefícios. Conhecimento das rotinas trabalhistas e previdenciárias. Conhecimento dos processos de admissão, férias, afastamentos, rescisões e encargos sociais. Conhecimento em sistemas de controle de ponto eletrônico e folha de pagamento. Organização, atenção aos detalhes, responsabilidade e postura ética no tratamento de informações confidenciais. Requisitos desejáveis Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Experiência no apoio técnico ou na orientação de profissionais de níveis auxiliares e assistentes. Vivência com análise de convenções e acordos coletivos, relações trabalhistas, auditorias e fiscalizações. Competências comportamentais Boa comunicação e habilidade no atendimento ao público interno. Organização e comprometimento com prazos. Capacidade analítica e atenção aos detalhes. Proatividade e capacida