Vaga Ceo - São Paulo 2840400 | Vagas.com Pular para o conteúdo Vagas.com Menu Cadastre-se gratuitamente Entrar Cadastre-se gratuitamente Entrar Ajuda Publicada hoje v2840400 Ceo Confidencial Diretoria Ceo Confidencial Tenho interesse nessa vaga O conteúdo das vagas e etapas externas são de responsabilidade exclusiva da empresa. A Vagas.com é 100% gratuita. Em caso de suspeita, Denuncie! Faixa salarial a combinar São Paulo A empresa aceita candidaturas de São Paulo e cidades próximas Regime CLT Benefícios Descrição Assistência médica Auxílio academia Auxílio creche Auxílio estacionamento Auxílio farmácia Convênio com empresas parceiras Ginástica laboral Previdência privada Programa de treinamentos Seguro de vida Vale-refeição Vale-transporte Ver todos Ver menos Descrição : Estamos em busca de um(a) profissional com visão estratégica, forte capacidade de liderança e experiência em gestão executiva para assumir a posição de CEO (Diretor Administrativo) Este profissional terá como atribuições: Gestão estratégica e institucional: liderar a construção, implementação e acompanhamento do planejamento estratégico, assegurando o alinhamento das iniciativas às diretrizes da Presidência e dos Conselhos, aos objetivos institucionais e às necessidades da organização. Gestão e integração organizacional: coordenar e integrar as diferentes áreas da organização, promovendo sinergia entre as equipes, eficiência operacional, padronização de processos e melhoria contínua dos serviços prestados. Desenvolvimento e desempenho dos negócios: acompanhar o desempenho das unidades de negócios, identificar oportunidades de crescimento e inovação, estabelecer metas e indicadores de desempenho (KPIs) e implementar planos de ação voltados à evolução dos resultados institucionais. Governança corporativa e compliance: assegurar o cumprimento das políticas internas, da legislação aplicável e das normas regulatórias, promovendo transparência, integridade, ética corporativa e boas práticas de governança. Gestão de riscos: identificar, avaliar e monitorar riscos institucionais, financeiros, operacionais e reputacionais, desenvolvendo estratégias preventivas e ações para mitigar impactos e fortalecer a segurança dos processos organizacionais. Gestão financeira e orçamentária: participar da elaboração e acompanhar a execução do orçamento anual, monitorando receitas, despesas, investimentos e resultados, com foco no equilíbrio financeiro, na eficiência da alocação de recursos e na sustentabilidade econômica da organização. Relacionamento e representação executiva: fortalecer o relacionamento com cliente, entidades de classe, empresas, órgãos públicos e demais parceiros estratégicos, representando institucionalmente a organização e contribuindo para a ampliação de sua relevância e reputação. Gestão de pessoas e desenvolvimento de lideranças: liderar e desenvolver equipes multidisciplinares, promovendo o engajamento, a colaboração, a formação de lideranças e uma cultura organizacional pautada pela ética, pelo desenvolvimento profissional e pela orientação a resultados. Apoio à Presidência e aos Conselhos: atuar como elo entre a gestão executiva e os órgãos de governança, preparando e apresentando informações estratégicas, subsidiando a tomada de decisões e assegurando a transparência e a adequada prestação de contas. Inovação e melhoria contínua: identificar tendências, oportunidades de modernização e iniciativas que contribuam para a evolução dos processos, a otimização de recursos e o aprimoramento da experiência dos associados e demais públicos de relacionamento. Gestão de processos institucionais: supervisionar processos administrativos e institucionais relevantes, assegurando o cumprimento das diretrizes internas e a adequada execução das atividades, incluindo o suporte aos processos eleitorais da entidade. Outros requisitos : Pós-graduação, MBA ou Mestrado em Gestão, Governança Corporativa, Estratégia ou áreas correlatas; Experiência consolidada em cargos de direç