Analista de Departamento Pessoal Jr. Missão do cargo: executar e conferir as rotinas de Departamento Pessoal da Evolua, da admissão ao desligamento, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária e das políticas internas. Principais atividades <ul> <li>Conduzir os processos de admissão: conferir documentos, cadastrar no sistema e no eSocial, formalizar contratos e solicitar os exames admissionais junto à área de Saúde e Segurança do Trabalho.</li> <li>Processar e conferir a folha de pagamento mensal, o 13º salário e as férias: proventos, descontos, horas extras, adicionais e remuneração variável, quando houver.</li> <li>Calcular e conferir encargos (INSS, FGTS e IRRF) e acompanhar as guias e obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital) nos prazos legais.</li> <li>Controlar o ponto eletrônico, tratar inconsistências, banco de horas e horas extras, de acordo com a Política de Registro de Ponto e a Portaria 671 do MTP.</li> <li>Programar e controlar as férias, emitir avisos e recibos e acompanhar os vencimentos de períodos aquisitivos.</li> <li>Conduzir os desligamentos: calcular as rescisões, providenciar a documentação e os exames demissionais e enviar os eventos ao eSocial.</li> <li>Registrar movimentações de pessoal (promoções, transferências, alterações salariais e mudanças de função) conforme o Plano de Cargos e Salários e as aprovações recebidas.</li> <li>Administrar os benefícios (VA/VR, plano de saúde, Wellhub e outros): inclusões, exclusões, conferência de faturas e conciliação com a folha.</li> <li>Controlar afastamentos e atestados (INSS, licença-maternidade e afastamentos por doença ocupacional), conforme a política interna.</li> <li>Administrar os contratos de estagiários e aprendizes (termos de compromisso, jornada e relação com as instituições de ensino) e apoiar o cumprimento das cotas legais.</li> <li>Acompanhar a convenção coletiva da categoria e aplicar reajustes e cláusulas; levantar dados para as negociações coletivas.</li> <li>Fazer a interface com a Contabilidade na conferência de lançamentos e documentos de admissão, folha, férias e rescisão.</li> <li>Apoiar as fiscalizações, auditorias e processos trabalhistas, levantando documentos e informações.</li> <li>Emitir relatórios de headcount, turnover, horas extras e custo de pessoal para a liderança e para o Comitê de Pessoas.</li> <li>Atender os colaboradores em dúvidas sobre folha, ponto, férias e benefícios.</li> </ul> Requisitos <ul> <li>Superior completo ou em andamento em Gestão de RH, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins.</li> <li>De 1 a 3 anos de experiência em rotinas de Departamento Pessoal.</li> <li>Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária (CLT), cálculos de folha e rescisão e eSocial.</li> <li>Excel intermediário (PROCV, tabela dinâmica e fórmulas de conferência).</li> <li>Experiência com sistema de folha e ponto.</li> </ul> Diferenciais <ul> <li>Experiência com FGTS Digital e DCTFWeb.</li> <li>Vivência em empresa em crescimento ou do setor de energia.</li> </ul> Competências Evolua: Execução e Entrega (prazos legais e precisão nos cálculos), Comunicação Eficaz, Colaboração, Protagonismo e Inovação (melhoria de rotinas e automação).