COORDENADOR DE VENDAS

Motivar e acompanhar in loco diariamente a equipe de vendas dando suporte para que alcance as metas propostas. Realizar visitas com os Consultores de Vendas para avaliar o desempenho e orientar melhorias na performance. Estudar o mercado para conhecer os principais concorrentes e sugerir estratégias para alcançar melhores resultados. Realizar gestão dos conflitos quando ocorrerem em suas equipes. Manter a organização e conservação dos materiais de trabalho e dos armários onde eles ficam armazenados. Conferir as bolsas e materiais de trabalho dos Consultores de Vendas para garantir que esteja tudo em ordem. Identificar talentos e trabalhar na formação deles. Auxiliar o (a) Supervisor (a) Regional / Gestor (a) na prospecção de pontos de vendas fixos ou móveis. Auxiliar na captação de novos parceiros dando suporte para o (a) Supervisor (a) Regional / Gestor (a). Controlar os horários de trabalho e anotações nos cartões ponto e realizar as compensações de horas dentro do prazo. Garantir a boa utilização, conservação e limpeza de veículos e realizar abertura de chamado para manutenções necessárias. Obedecer às normas de trânsito e as diretrizes do setor frotas visando evitar acidentes e zelando pela manutenção preventiva e corretiva dos veículos. Conferir propostas vendidas pelos Consultores de Vendas. Cobrar a equipe para realizar o registro de apresentações não convertidas em vendas no sistema. Realizar o acerto financeiro das propostas vendidas com o responsável. Participar da logística colaborativa informando rota e transportando itens necessários. Incentivar e monitorar a participação de sua equipe em treinamentos da universidade corporativa. Dar feedback constante para sua equipe visando melhoria contínua e registrá-los no sistema. Estudar periodicamente os passos da metodologia de vendas buscando aprimorar a performance no trabalho e consequentemente o resultado da equipe. Enviar semanalmente dentro do prazo estipulado o relatório de resultados da semana anterior. Realizar reuniões semanais de planejamento do trabalho, avaliação dos resultados e treinamento da metodologia de vendas. Auxiliar no recrutamento e seleção de novos colaboradores. Auxiliar no planejamento e organização de férias dos Consultores de Vendas. Auxiliar na organização de eventos de divulgação da Unidade de Negócios. Realizar a avaliação de desempenho das equipes e apresentar relatórios de resultados. Auxiliar nas entregas de kits quando necessário. Seguir rigorosamente as políticas da LGPD no recebimento de documentos e informações dos clientes. E garantir que a equipe também siga as políticas. Representar a empresa em mídias para divulgação do Plano.