Vaga de emprego de Analista De Pessoas E Cultura Júnior em São Paulo,- SP Achar Vagas Avaliações de Empresas Salários Blog Recrutadores Login Anunciar Vagas Cadastrar CV O quê? Onde? ACHAR VAGAS Você deve preencher pelo menos um dos campos acima para poder buscar vagas. Analista De Pessoas E Cultura Júnior Empresa confidencial Este selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. Saiba o que isso significa . " title=" Este selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. Saiba o que isso significa . "> São Paulo - SP , km de você. Salário a combinar Presencial Hoje CANDIDATAR-ME VAGA EMPRESA COMPARATIVO Sua adequação Visualizar Total de inscritos Visualizar Se você deseja crescer em uma empresa que proporciona a MELHOR EXPERIÊNCIA FITNESS, essa é a sua chance de impulsionar sua carreira! Buscamos um(a) Analista de Pessoas & Cultura Júnior com foco em Cultura Organizacional para se juntar ao nosso time de Pessoas e Cultura. Esta pessoa será responsável por fortalecer nossa cultura e impulsionar o desenvolvimento, o engajamento e o bem-estar dos nossos allpers, realizando desde a condução do onboarding e treinamentos até ações de endomarketing, bem-estar e campanhas sociais, a fim de assegurar que as entregas e rituais de RH sejam realizados com alta qualidade e dentro dos prazos estabelecidos. Principais Responsabilidades: Onboarding e Integração: Conduzir processos de onboarding presenciais e remotos (organização de salas, coffee break, kits de boas-vindas e tour) e manter os materiais de integração atualizados para garantir a assimilação da cultura pelos novos colaboradores. Endomarketing e Datas Comemorativas: Cotar orçamentos, realizar compras e distribuir kits em datas comemorativas (Mães, Pais, etc.), desenvolvendo campanhas que fortaleçam o sentimento de pertencimento e valorização da equipe. Saúde e Bem-Estar: Planejar e acompanhar programas de saúde física e mental (ginástica laboral, palestras e apoio psicológico), incorporando práticas de prevenção de riscos psicossociais alinhadas à NR-01. Treinamentos e Aculturamento: Conduzir treinamentos comportamentais para gestores, franqueados e equipes de franquias em implantação (vendas e professores), disseminando a cultura e as práticas de gestão esperadas. Ações Sociais e Comunicação: Organizar campanhas sociais e voluntariado corporativo, prestando suporte em comunicação interna e eventos para disseminar a cultura e os valores da organização. Requisitos: Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração e áreas correlatas. Domínio do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Conhecimento prático nos subsistemas de RH (Onboarding, T&D e Endomarketing). Forte habilidade de comunicação, oratória para condução de treinamentos e excelente relacionamento interpessoal. Capacidade de organização, gerenciamento de orçamentos, fornecedores e múltiplos eventos simultâneos. Diferenciais: Conhecimento teórico ou prático em NR-01 (gestão de riscos ocupacionais e saúde mental/riscos psicossociais). Vivência no segmento de varejo, prestação de serviços ou redes de franquias. Experiência prévia em organização de campanhas de responsabilidade social ou voluntariado corporativo. Benefícios: Vale Transporte Vale Alimentação Flexível – R$31,00 por dia útil; Passe Livre na Academia; Day Off no mês do aniversário; Plataforma de Cursos; Plataforma de Saúde e Bem Estar; Desconto em Suplementos Seguro de vida; Kit Maternidade; Demais informações: Contrato CLT; Modalidade Presencial - Av. Nações Unidas, 11.633 - Cidade Monções - Próx. Estação Berrini-Casas Bahia Segunda à Sexta das 09h às 18h; Benefícios: -. Convênio Academia -. Vale Alimentação -. Vale Transporte Número de vagas: 1 Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Valorizado Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos De