Vaga de Emprego de Coordenador Administrativo, Goiania / Anunciar vagas grátis Cadastrar CV grátis Entrar Menu Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Seu novo emprego está na palma das suas mãos! Baixe nosso app e obtenha vantagens :) Vaga com recrutador muito ativo Publicada em 17/08 Coordenador Administrativo TRANSMED 1 vaga - Goiania A partir de R$ 6.000,00 + 1 benefícios Quero me candidatar Sobre a vaga Coordenar as rotinas de RH e Departamento Pessoal, garantindo prazos, organização e cumprimento dos processos; Gerenciar admissões, férias, afastamentos, desligamentos, benefícios, ponto e folha de pagamento; Realizar a conferência das informações antes do fechamento da folha e acompanhar encargos e obrigações trabalhistas; Coordenar os processos de recrutamento e seleção, integração e acompanhamento de novos colaboradores; Fazer a gestão e orientação da equipe de RH/DP; Dar suporte às lideranças nas questões relacionadas a colaboradores, conduta, conflitos, desempenho e gestão de pessoas; Estruturar e acompanhar feedbacks, avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento; Acompanhar indicadores como turnover, absenteísmo, admissões, desligamentos e quadro de pessoal; Organizar e aprimorar fluxos, políticas e procedimentos internos de RH; Atuar preventivamente na identificação de riscos e inconsistências trabalhistas; Acompanhar as demandas relacionadas ao eSocial e demais obrigações do DP; Atuar como ponto de apoio entre colaboradores, lideranças, Gerência e Diretoria; Garantir a correta organização e confidencialidade de documentos e informações dos profissionais; Desenvolver ações de comunicação interna, integração, clima e desenvolvimento das equipes; Propor melhorias e tornar os processos de RH e DP mais organizados, seguros e eficientes. Resumindo o propósito da vaga: buscamos alguém para assumir a coordenação da área como um todo, não apenas executar rotinas de DP. Essa pessoa deverá organizar processos, liderar a operação de RH/DP, apoiar as lideranças e garantir que as demandas relacionadas às pessoas sejam conduzidas corretamente do início ao fim.Requisitos necessários Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Experiência comprovada nas áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal; Experiência anterior em liderança, supervisão ou coordenação de equipe; Domínio das principais rotinas de DP: admissão, férias, folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, afastamentos e desligamentos; Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e eSocial; Experiência com recrutamento e seleção, integração e acompanhamento de colaboradores; Capacidade para conduzir feedbacks, conflitos e situações relacionadas à conduta e desempenho profissional; Conhecimento de Excel e Pacote Office; Boa comunicação verbal e escrita; Perfil organizado, analítico, proativo e resolutivo; Capacidade de trabalhar com prazos, informações confidenciais e demandas simultâneas; Habilidade para relacionamento e suporte às lideranças. Requisitos desejáveis Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Liderança ou áreas correlatas; Experiência anterior em empresas da área da saúde; Conhecimento em indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, headcount e tempo de contratação; Experiência com avaliação de desempenho, pesquisa de clima e treinamento e desenvolvimento; Vivência na criação e implantação de políticas, procedimentos e fluxos in