Analista de RH e DP Junior

<p>Atuar na execução e análise dos processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, das políticas internas e dos prazos estabelecidos, contribuindo para a gestão eficiente das pessoas, a segurança das informações e o desenvolvimento organizacional.</p> <p> </p> <p>Recursos Humanos (RH)</p> <ul> <li>Realizar integração de novos colaboradores</li> <li>Elaborar relatórios para indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, quadro de pessoal e horas extras</li> <li>Desenvolver ações de endomarketing, comunicação interna e engajamento</li> <li>Prestar suporte aos gestores e colaboradores em questões relacionadas à gestão de pessoas</li> </ul> <p>Departamento Pessoal (DP)</p> <ul> <li>Executar e conferir processos de admissão, férias, rescisões e folha de pagamento</li> <li>Controlar ponto eletrônico, banco de horas, horas extras, adicionais e interjornada</li> <li>Administrar benefícios e realizar conferências de lançamentos e descontos</li> <li>Acompanhar afastamentos, atestados médicos e retornos ao trabalho, preservando a confidencialidade das informações</li> <li>Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e dos prazos legais, incluindo o envio e a conferência de informações para o eSocial</li> </ul>