Vaga de Emprego de Analista de RH Junior Trilingue Temporário, São Paulo / Anunciar vagas grátis Cadastrar CV grátis Entrar Menu Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Seu novo emprego está na palma das suas mãos! Baixe nosso app e obtenha vantagens :) Publicada Hoje Analista de RH Junior Trilingue Temporário RANDSTAD SP 1 vaga - São Paulo A Combinar Quero me candidatar Sobre a vaga A Randstad Brasil é líder global em soluções para recursos humanos. Somos a parceira do talento. Ajudamos você a encontrar o trabalho certo, garantindo funções significativas para desenvolver competências relevantes que ajudem no desenvolvimento de sua carreira ? Estamos Contratando Analista RH Jr, TRILINGUE, para atuar em empresa no setor de medicamentos, em São Paulo e região. ? ?? ? Benefícios: Seguro de vida Vale transporte Assistência Médica Assistência Odontológica O VR R$73,00 por dia - 20% de desconto Modalidade De trabalho: Remoto ou Híbrido (dependendo da localização do candidato), uma vez por semana no escritório para quem residir em São Paulo, capital Horário de trabalho: 08:00 às 17:48h Local de trabalho : Av. Doutor Chucri Zaidan, Vila Cordeiro, São Paulo - SP, Principais Atividades: Parceria com os Talent Attraction Business Partners em diversas tarefas para apoiar a publicação de vagas e o ciclo de vida do recrutamento de candidatos, como: atribuição e preparação de requisições de vagas, agendamento de entrevistas com candidatos, elaboração de cartas de proposta (offer letters) e integração (onboarding) de novos contratados. Prestar suporte aos Gestores Contratantes e Candidatos a partir do momento em que a proposta é aceita até o 1o dia de trabalho, Apoiar na resolução de problemas escalados, atuando como ponto de contato para todas as dúvidas de Candidatos/Novos Contratados e Gestores Contratantes. Iniciar e facilitar os processos globais relevantes de verificação de antecedentes (background check) e garantir que todos os dados do perfil do colaborador estejam corretos e completos no Sistema de Informações de Recursos Humanos (HRIS) da Empresa. Estabelecer rapport e proximidade com cada Candidato durante todo o período de suporte, garantindo que ele se sinta acolhido e amparado no processo de entrevista e integração. O contato com cada Candidato será frequente e incluirá conversas em tempo real, bem como trocas de e-mails. Alinhar-se lado a lado com os HR Business Partners e com a entrega de Serviços de RH (HR Service Delivery), entre outras equipes de suporte, para assegurar uma experiência de entrevista e integração positiva e bem-sucedida para o candidato e para o gestor contratante. Atuar como especialista no assunto da área funcional para supervisionar a administração de contratações de ponta a ponta e garantir uma excelente experiência ao cliente. Fazer parceria proativa com a entrega de Serviços de RH (HR Service Delivery) para fornecer orientação e treinamento; identificar quando treinamentos ou conhecimentos adicionais forem necessários para evitar escalonamentos de problemas. Aplicar conhecimento e discernimento adequados quando respostas fora do roteiro forem necessárias. Pesquisar e analisar dados e informações, navegando por múltiplos sistemas, recursos e ferramentas para investigar e fornecer respostas precisas. Participar de projetos especiais ou equipes designadas. Experiência e Habilidades Necessárias Inglês e Espanhol em nível avançado Mínimo de dois anos de experiência profissional co