Vaga de Emprego de Analista de Recursos Humanos Generalista, Caieiras / Anunciar vagas grátis Cadastrar CV grátis Entrar Menu Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Seu novo emprego está na palma das suas mãos! Baixe nosso app e obtenha vantagens :) Vaga com recrutador muito ativo Publicada em 16/10 Analista de Recursos Humanos Generalista Nitta Brasil 1 vaga - Caieiras R$ 3.500 + 7 benefícios Quero me candidatar Sobre a vaga Principais Atividades e Responsabilidades Estruturação de RH e Processos: Mapear a situação atual da área e implantar o plano estratégico de estruturação do RH. Implantar, manter e revisar políticas e procedimentos (Manual de RH, Guia do Colaborador, Admissão e Integração). Conduzir a implantação de plataforma de gestão de RH integrada ao ERP (documentação, assinaturas e acompanhamento). Organizar e gerir prontuários e documentos de colaboradores (físicos e digitais) em conformidade com a LGPD. Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO): Apoiar a estruturação e atualização de Cargos e Salários, descrições de cargo e organograma. Implantar o ciclo de Avaliação de Desempenho e Competências (feedbacks estruturados e PDIs). Aplicação e acompanhamento de Matriz de Habilidades (ILUO) e perfil comportamental (DISC). Conduzir Pesquisas de Clima Organizacional, propor e acompanhar planos de ação junto aos gestores. Apoiar a liderança e diretoria em ações de cultura, comunicação interna e sucessão. Treinamento & Desenvolvimento (T&D): Realizar Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) e gerenciar o plano/orçamento anual de DHO. Organizar, conduzir e registrar integrações de novos colaboradores, treinamentos obrigatórios (NRs, EPIs) e treinamentos técnicos/liderança. Controlar presença, carga horária, certificações e avaliação de eficácia dos treinamentos. Recrutamento, Seleção e Gestão de Pessoas: Atuar como ponto focal no fluxo de Recrutamento e Seleção de vagas. Conduzir processos de admissão, acompanhamento de período de experiência e entrevistas de desligamento. Dar suporte aos gestores em gestão de conflitos, conduta, orientações disciplinares e regulamento interno. Acompanhar indicadores da área (ponto eletrônico Secullum, absenteísmo, turnover, pontualidade). Gestão de Benefícios: Administrar pacote de benefícios (Plano de Saúde Porto Seguro, Seguro de Vida, VA/VR e VT), realizando inclusões, exclusões e movimentações. Conferir faturas, realizar interface com corretoras/fornecedores e buscar melhorias contínuas. Departamento Pessoal e Compliance: Fazer a interface com a consultoria/contabilidade externa (envio de informações para folha, conferência de holerites, férias, rescisões, encargos e eSocial). Orientar e auditar as rotinas operacionais de DP executadas pelo time administrativo. Gerenciar exames ocupacionais (PCMSO/PGR) junto ao fornecedor de SST e acompanhar diretrizes da NR-1 (riscos psicossociais). Garantir o cumprimento da CLT, Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) e normas internas.Requisitos Obrigatórios: Escolaridade: Ensino Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou Administração. Experiência prévia como RH Generalista com vivência prática em rotinas de Departamento Pessoal (DP). Conhecimentos Técnicos: Domínio ou conhecimentos em Legislação Trabalhista/Previdenciária, eSocial, rotinas operacionais de DP, Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho e Treinamento & Desenvolvimento (T&D). Diferenciais (Desejável): Pós-graduação ou especialização em Gestão de