Vaga de Emprego de Analista de Recrutamento e Seleção Pleno, São Paulo / Anunciar vagas grátis Cadastrar CV grátis Entrar Menu Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Seu novo emprego está na palma das suas mãos! Baixe nosso app e obtenha vantagens :) VAGA PATROCINADA Publicada em 12/10 Analista de Recrutamento e Seleção Pleno ON THE JOB RH 1 vaga - São Paulo A Combinar Quero me candidatar Sobre a vaga Empresa de Facilities busca Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para integrar seu time de Recursos Humanos. O profissional será responsável pela condução dos processos seletivos de ponta a ponta, atuando desde o alinhamento de perfil com os gestores até a seleção e encaminhamento dos candidatos para contratação. A posição terá forte atuação em recrutamento de alto volume, principalmente para vagas operacionais, sendo importante ter organização, agilidade e capacidade de conduzir diferentes processos simultaneamente. Também será responsável por apoiar estratégias de recrutamento externo e captação ativa de candidatos, incluindo ações presenciais em CATEs, centros de emprego, instituições e outros parceiros de empregabilidade, conforme a necessidade da operação. Responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta; Realizar alinhamento de perfil com gestores; Divulgar vagas em diferentes canais de atração; Realizar triagem e análise de currículos; Realizar entrevistas individuais e/ou coletivas; Atuar na captação e atração de candidatos em alto volume; Realizar busca ativa e hunting de candidatos; Apoiar e participar de ações externas de recrutamento, como CATEs, centros de emprego, feiras e outros parceiros de empregabilidade; Conduzir processos seletivos para vagas operacionais e de alto volume; Realizar convocações e acompanhamento dos candidatos durante as etapas do processo; Elaborar pareceres e recomendações sobre os candidatos; Controlar e atualizar os processos seletivos; Acompanhar as etapas até o fechamento da vaga; Apoiar os gestores na tomada de decisão; Garantir o cumprimento dos prazos e a qualidade dos processos seletivos; Apoiar na formação e atualização de banco de talentos; Identificar oportunidades para ampliar a atração e conversão de candidatos. Requisitos Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Experiência anterior com Recrutamento e Seleção; Experiência com condução de processos seletivos de ponta a ponta; Vivência com recrutamento de alto volume, especialmente para posições operacionais; Experiência ou interesse em atuar com recrutamento externo e captação ativa de candidatos; Conhecimento em entrevistas por competências; Boa comunicação oral e escrita; Organização para condução de múltiplas vagas simultaneamente; Perfil proativo, dinâmico e orientado a resultados; Disponibilidade para trabalho presencial de segunda a sexta-feira; Disponibilidade para participação em ações externas de recrutamento, quando necessário. Diferenciais Experiência com recrutamento e seleção em massa; Vivência em ambientes de alto volume de contratação; Experiência com recrutamento de perfis operacionais; Vivência com ações de empregabilidade em CATEs, SINEs, centros de emprego ou instituições parceiras; Experiência com plataformas de recrutamento/ATS; Experiência com hunting e busca ativa; Conhecimento de indicadores de Recrutamento e Seleção. Benefícios Vale-transporte; Convênio Médico (Única Saúde)