Coordenador(a) de Vendas | Espaço do Revendedor O Boticário

<p>Estamos em busca de uma pessoa com perfil de liderança, visão comercial e paixão por desenvolver pessoas para atuar como Coordenador(a) de Vendas no Espaço do Revendedor O Boticário, em Guarapuava.</p> <p>Essa pessoa será responsável por liderar a equipe, acompanhar os resultados comerciais, desenvolver estratégias de vendas e garantir a excelência na operação e no atendimento aos nossos revendedores.</p> <p>É uma posição de coordenação, com atuação próxima ao time de vendas, sendo fundamental para transformar metas e estratégias em resultados.</p> <p> </p> <p> </p> <p>Por que essa oportunidade pode ser para você?</p> <p>Se você é uma pessoa que gosta de gente, entende de vendas, tem espírito de liderança e se sente motivada por desafios, essa pode ser uma excelente oportunidade para crescer e fazer a diferença.</p> <p>Aqui, você terá um papel importante na construção de resultados, desenvolvimento das pessoas e crescimento do Espaço do Revendedor, trabalhando com uma das marcas mais reconhecidas do Brasil.</p> <p>Se você tem energia para liderar, paixão por vendas e vontade de fazer acontecer, queremos conhecer você!</p> <p> </p> <p><strong>Principais responsabilidades</strong></p> <p> </p> <p>•Liderar, acompanhar e desenvolver a equipe do Espaço do Revendedor, promovendo engajamento, colaboração e alta performance;</p> <p> </p> <p>•Acompanhar metas, indicadores comerciais e resultados, identificando oportunidades e definindo ações para melhoria da performance;</p> <p> </p> <p>•Criar e acompanhar estratégias comerciais para os ciclos e períodos promocionais, em alinhamento com as diretrizes do CP e da franqueadora;</p> <p> </p> <p>•Garantir a execução das estratégias comerciais e acompanhar oportunidades para o alcance das metas;</p> <p> </p> <p>•Garantir a entrega dos indicadores comerciais e acompanhar a evolução dos resultados da unidade;</p> <p> </p> <p>•Realizar reuniões com a equipe, mantendo uma comunicação clara sobre metas, indicadores, campanhas, estratégias e prioridades;</p> <p> </p> <p>•Realizar acompanhamento próximo da equipe, oferecendo feedbacks, direcionamento e desenvolvimento profissional;</p> <p> </p> <p>•Garantir a excelência no atendimento e o cumprimento do padrão de atendimento do Espaço do Revendedor;</p> <p> </p> <p>•Acompanhar a jornada dos revendedores, buscando fortalecer o relacionamento, a fidelização e os resultados;</p> <p> </p> <p>•Organizar e acompanhar a rotina comercial e operacional do Espaço do Revendedor;</p> <p> </p> <p>•Garantir o cumprimento dos processos, regras internas e padrões estabelecidos pela franquia;</p> <p> </p> <p>•Garantir o fluxo adequado de entradas e saídas do Espaço, seguindo os procedimentos estabelecidos;</p> <p> </p> <p>•Comunicar e disseminar para a equipe as orientações da franqueadora e as normas internas, garantindo sua correta aplicação;</p> <p> </p> <p>•Validar as informações dos encontros de ciclo e garantir que os direcionamentos cheguem corretamente à equipe;</p> <p> </p> <p>•Acompanhar a execução de ações relacionadas ao ER (Espaço do Revendedor), contribuindo para a comunicação e o desenvolvimento saudável do negócio;</p> <p> </p> <p>•Participar dos treinamentos e capacitações direcionados à função, promovidos pela franqueadora ou pela franquia;</p> <p> </p> <p>•Participar dos processos de recrutamento, seleção, contratação e desligamento dos integrantes da equipe, quando necessário;</p> <p> </p> <p>•Atuar na solução de problemas e na tomada de decisões do dia a dia, buscando equilíbrio entre pessoas, operação e resultados;</p> <p> </p> <p>•Trabalhar em parceria com a gestão e demais áreas, contribuindo para o alcance dos objetivos da unidade.</p> <p> </p> <p><strong>*O que buscamos</strong></p> <p>Procuramos uma pessoa que goste de liderar, tenha visão comercial e se motive por desafios e resultados.</p> <p>Para essa posição, é importante que você:*</p> <p> </p> <p>•Tenha experiência com vendas e gestão ou liderança de equipes;</p> <p> </p> <p>•Tenha facilidade para trabalhar com metas, indicadores e resultados;</p> <p> </p> <p>•Tenha perfil de liderança e capacidade de engajar, orientar e desenvolver pessoas;</p> <p> </p> <p>•Seja comunicativo(a), organizado(a), proativo(a) e tenha facilidade para tomar decisões;</p> <p> </p> <p>•Tenha visão comercial e capacidade de transformar estratégias em ações práticas;</p> <p> </p> <p>•Seja orientado(a) para resultados, sem perder de vista a qualidade do atendimento e o desenvolvimento da equipe;</p> <p> </p> <p>•Tenha facilidade para construir relacionamentos e lidar com diferentes perfis de pessoas;</p> <p> </p> <p>•Tenha iniciativa para identificar problemas, antecipar necessidades e propor soluções;</p> <p> </p> <p>•Seja responsável, comprometido(a) e tenha postura de dono(a);</p> <p> </p> <p>•Tenha disponibilidade e disposição para atuar de forma próxima à equipe e à operação.</p> <p> </p>