ANALISTA DE FROTA

<p><strong>CARGO</strong></p> <p>SÃO - ANALISTA DE FROTA_v2</p> <p><strong>CBO</strong></p> <p>391145</p> <p><strong>CLASSIFICAÇÃO</strong></p> <p>OPERACIONAL</p> <p><strong>REPORTA-SE A / NÍVEL HIERÁRQUICO SUPERIOR</strong></p> <p>COORDENADOR OPERACIONAL</p> <p><strong>NÍVEL DE SENIORIDADE / CLASSIFICAÇÃO FUNCIONAL</strong></p> <p>Não se Aplica</p> <p><strong>CARGO SENSÍVEL – OEA</strong></p> <p>Sim – Requer controle especial.</p> <p><strong>MISSÃO DO CARGO (propósito estratégico da função na organização)</strong></p> <p>Analisar, controlar e acompanhar os processos relacionados à gestão da frota própria ou agregada, assegurando a disponibilidade, regularidade, manutenção, documentação, desempenho, segurança e conformidade dos veículos utilizados nas operações de transporte, conforme legislação aplicável, requisitos dos clientes, procedimentos internos, padrões de qualidade e diretrizes de Segurança e Saúde Ocupacional, contribuindo para a continuidade operacional, redução de riscos, controle de custos e eficiência logística da empresa.</p> <p> </p> <p> </p> <p><strong>PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES</strong></p> <p>Controlar a documentação da frota, acompanhando licenciamento, seguro, certificados, autorizações, vistorias, multas, impostos, contratos e demais registros obrigatórios dos veículos;</p> <p>Acompanhar a programação de manutenções preventivas e corretivas, monitorando prazos, quilometragem, ordens de serviço, disponibilidade dos veículos e retorno das oficinas ou fornecedores;</p> <p>Registrar, atualizar e analisar informações da frota em sistemas, planilhas ou controles internos, assegurando rastreabilidade, confiabilidade e organização dos dados;</p> <p>Monitorar custos relacionados à frota, como manutenção, combustível, pneus, pedágios, multas, avarias, seguros, peças, serviços e demais despesas operacionais;</p> <p>Apoiar a gestão de abastecimento, consumo de combustível, média de desempenho, desvios de consumo e utilização adequada dos veículos;</p> <p>Acompanhar indicadores de frota, como disponibilidade, indisponibilidade, custo por veículo, custo por quilômetro, manutenção preventiva, manutenção corretiva, sinistros, multas e desempenho operacional;</p> <p>Controlar o cadastro de veículos, motoristas, agregados, fornecedores, oficinas, seguradoras e demais parceiros relacionados à gestão da frota;</p> <p>Acompanhar sinistros, avarias, ocorrências, panes, multas, infrações, notificações e demais eventos envolvendo veículos, realizando registros, tratativas e encaminhamentos necessários;</p> <p>Apoiar a análise de viabilidade, substituição, renovação, regularização, locação, aquisição ou desmobilização de veículos, conforme demanda da operação e orientação da liderança;</p> <p>Conferir notas fiscais, orçamentos, ordens de serviço, contratos, laudos, checklists e demais documentos relacionados à manutenção, regularização e utilização da frota;</p> <p>Interagir com motoristas, operação, manutenção, financeiro, fornecedores, oficinas, seguradoras, despachantes, locadoras e demais áreas envolvidas nos processos de frota;</p> <p>Acompanhar checklists de veículos, identificando pendências, irregularidades, avarias, necessidades de manutenção e condições de uso;</p> <p>Assegurar que os veículos estejam em condições adequadas de operação, segurança, documentação, identificação visual e conformidade com requisitos legais, internos e de clientes;</p> <p>Elaborar relatórios, controles, análises e indicadores de frota para subsidiar decisões da liderança e apoiar a melhoria contínua dos processos;</p> <p>Cumprir procedimentos internos, requisitos legais, normas de segurança, controle documental, rastreabilidade e padrões de qualidade aplicáveis à gestão de frota.</p> <p><strong>REQUISITO TÉCNICO - OBRIGATÓRIO</strong></p> <p>Não se Aplica</p> <p><strong>REQUISITO TÉCNICO - DIFERENCIAL DESEJÁVEL</strong></p> <p>Não se Aplica</p> <p><strong>FORMAÇÃO ACADÊMICA – REQUISITO MÍNIMO</strong></p> <p>Ensino Superior em andamento na área de atuação ou correlata.</p> <p><strong>FORMAÇÃO ACADÊMICA – DIFERENCIAL DESEJÁVEL</strong></p> <p>Ensino Superior completo na área de atuação ou em áreas correlatas.</p> <p><strong>EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL – REQUISITO MÍNIMO</strong></p> <p>Experiência mínima de 6 (seis) meses em funções correlatas, compatíveis com as atribuições do cargo.</p> <p><strong>EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL – DIFERENCIAL DESEJÁVEL</strong></p> <p>Experiência comprovada de, no mínimo, 2 (dois) anos em funções relacionadas às atribuições deste cargo.</p> <p><strong>TREINAMENTOS E CERTIFICAÇÕES DE INTEGRAÇÃO – OBRIGATÓRIOS</strong></p> <p>Integração Institucional</p> <p>Integração Gestão de Pessoas</p> <p>Integração SSMAQ - Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Qualidade</p> <p><strong>TREINAMENTOS E CERTIFICAÇÕES – OBRIGATÓRIOS</strong></p> <p>Não se aplica</p> <p><strong>TREINAMENTOS E CERTIFICAÇÕES – DESEJÁVEIS / RECOMENDADOS</strong></p> <p>Não se Aplica</p> <p><strong>COMPETÊNCIAS TÉCNICAS E COMPORTAMENTAIS DESEJÁVEL</strong></p> <p>Conhecimento em gestão de frota, controle de manutenção, documentação veicular, indicadores de frota, custos operacionais, sinistros, abastecimento e rotinas de transporte;</p> <p>Organização, capacidade analítica, atenção aos detalhes, senso de prioridade, disciplina documental, visão de custos e compromisso com segurança, conformidade e disponibilidade operacional;</p> <p>Comunicação objetiva, relacionamento com motoristas, fornecedores e áreas internas, resolução de problemas, postura preventiva e capacidade de acompanhar múltiplas demandas simultâneas.</p> <p><strong>FAIXA SALARIAL / PISO REFERENCIAL</strong></p> <p>Vide Tabela Salarial</p> <p><strong>PACOTE DE BENEFÍCIOS CORPORATIVOS</strong></p> <p>Pacote Padrão Tecnolog</p>