Assistente de Recursos Humanos e Departamento Pessoal

<p>O Grupo Red procura um profissional para complementar o nosso time de RH &amp; DP e trabalhar prestando suporte na gestão e administração do nosso quadro de colaboradores. O nosso Assistente de RH/DP tem que ser uma pessoa proativa, organizada e precisa gostar de pessoas e de trabalhar com pessoas. No dia a dia, além de prestar suporte em tarefas como processamento de folha, rescisões, férias e contribuições, cadastro de colaboradores, controle de benefícios e monitoramento da folha de pagamento, esse profissional irá prestar assistência ao setor de Recursos Humanos em questões como contratos de trabalho e demais relações com colaborador, orientação das equipes com informações trabalhistas e suporte nas questões burocráticas. <br /><br /><strong>Requisitos:</strong></p> <ul> <li>Curso superior e/ou técnico ou profissionalizante na área;</li> <li>Conhecimento do Pacote Office;</li> <li>Perfil analítico, proativo, responsável, organizado e comunicativo;</li> <li>Conhecimento sobre rotinas do setor de RH e DP;</li> <li>Experiência prévias com atividades administrativas, de preferência no setor de RH;</li> <li>Conhecimentos em legislação trabalhista.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Habilidades e Skills:</strong></p> <ul> <li>Comunicação clara, não agressiva e acolhedora;</li> <li>Organização e atenção aos detalhes;</li> <li>Ética profissional, responsabilidade e confiabilidade;</li> <li>Pensamento lógico, crítico e analítico;</li> <li>Bom trabalho em equipe;</li> <li>Flexibilidade e adaptabilidade;</li> <li>Resolução de problemas;</li> <li>Atualização contínua e capacidade para aprender rapidamente.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Responsabilidades:</strong></p> <ul> <li>Assistência nas operações diárias das funções e obrigações do RH e DP;</li> <li>Assistência na parte de Recrutamento, Seleção e Contratação (Divulgação de vagas, agendamento de entrevistas, orientação dos candidatos e organização dos documentos para contratação);</li> <li>Apoio nos processos de admissão, integração e desligamento;</li> <li>Elaboração e preenchimento de planilhas de controles (férias, ponto, anomalias);</li> <li>Suporte nos processos de pesquisa de clima organizacional e endomarketing;</li> <li>Orientação dos colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas;</li> <li>Apoio em ações estratégicas de RH, como promoções, planos de cargo e salário e avaliação de desempenho e fit cultural;</li> <li>Folha de pagamento e administração de benefícios;</li> <li>Controle de férias e licenças;</li> <li>Lançamentos contábeis de contas a pagar e receber pertinentes ao setor;</li> <li>Cópia, digitalização e organização de documentos e arquivos. </li> </ul> <p> </p>