Assistente de Recursos Humanos

<p><strong>Descrição da Posição:</strong></p> <p>O Assistente de Recursos Humanos atuará no suporte às rotinas generalistas de RH, com foco principal nas atividades de Departamento Pessoal, contribuindo para a organização, execução e acompanhamento dos processos relacionados à administração de pessoal e à gestão dos colaboradores.</p> <p>Será responsável por apoiar os processos de admissão, controle de documentação, ponto, benefícios e atendimento aos colaboradores, além de prestar suporte às demandas de Recrutamento e Seleção, integração e demais atividades da área. Atuará em parceria com a equipe de RH e gestores, garantindo agilidade, organização e conformidade nos processos internos.</p> <p><strong>Principais Responsabilidades:</strong></p> <ul> <li>Apoiar os processos admissionais, realizando conferência e organização de documentos e acompanhamento das etapas de contratação.</li> <li>Auxiliar no controle e acompanhamento do ponto eletrônico, identificando inconsistências e realizando os ajustes necessários conforme orientação.</li> <li>Apoiar a administração de benefícios, incluindo inclusão, exclusão e atualização de informações dos colaboradores.</li> <li>Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a questões administrativas e de Departamento Pessoal.</li> <li>Apoiar os processos de férias, afastamentos, desligamentos e demais movimentações de pessoal.</li> <li>Organizar e manter atualizados os prontuários e arquivos funcionais dos colaboradores.</li> <li>Auxiliar no levantamento e envio de informações para a folha de pagamento, garantindo a organização e precisão dos dados.</li> <li>Acompanhar exames admissionais, periódicos e demissionais, realizando os agendamentos e controles necessários.</li> <li>Apoiar o controle de documentos e prazos relacionados às obrigações trabalhistas.</li> </ul> <p><strong>Requisitos:</strong></p> <ul> <li>Ensino superior em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins, será considerado um diferencial.</li> <li>Experiência anterior como estagiário(a) ou assistente em recrutamento e seleção será considerada um diferencial.</li> <li>Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes.</li> <li>Facilidade para trabalhar com sistemas e ferramentas de recrutamento.</li> <li>Proatividade, responsabilidade e capacidade de seguir processos com autonomia supervisionada.</li> </ul>