007 - ASSISTENTE DE GENTE & GESTÃO / CUIABÁ-MT

<p>Prestar suporte às atividades de Gente &amp; Gestão, atuando de forma generalista nos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Endomarketing e apoio às ações de Gestão de Pessoas, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional e a eficiência dos processos internos.</p> <p><strong><em>PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES</em></strong></p> <ul> <li>Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até o agendamento de entrevistas e retorno aos candidatos;</li> <li>Realizar triagem de currículos e manter atualizado o banco de talentos;</li> <li>Conduzir entrevistas iniciais por telefone ou videoconferência, quando necessário;</li> <li>Apoiar nos processos de admissão, integração (onboarding) e desligamento de colaboradores;</li> <li>Organizar e conferir documentações admissionais e cadastrais;</li> <li>Auxiliar na organização de treinamentos, ações de desenvolvimento e avaliações de desempenho;</li> <li>Apoiar programas de clima organizacional, engajamento e reconhecimento;</li> <li>Planejar e executar ações de endomarketing, campanhas internas e eventos corporativos;</li> <li>Elaborar comunicados internos, apresentações e relatórios;</li> <li>Atualizar planilhas e sistemas de gestão de pessoas;</li> <li>Dar suporte aos gestores em demandas relacionadas às rotinas de RH;</li> <li>Auxiliar na elaboração e atualização de políticas, procedimentos e documentos internos;</li> <li>Manter arquivos físicos e digitais organizados e em conformidade com a LGPD;</li> <li>Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas aos processos de Recursos Humanos;</li> <li>Apoiar na gestão dos indicadores de RH (turnover, absenteísmo, vagas, treinamentos, entre outros);</li> <li>Executar outras atividades correlatas conforme necessidade da área.</li> </ul> <p><em><strong>REQUISITOS</strong></em></p> <ul> <li>Ensino Superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;</li> <li>Experiência anterior em Recursos Humanos Generalista (Diferencial);</li> <li>Conhecimento em Recrutamento e Seleção (Diferencial); </li> <li>Conhecimento intermediário em Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint);</li> <li>Facilidade com sistemas de gestão de pessoas (Sólides será um diferencial);</li> <li>Boa comunicação verbal e escrita;</li> <li>Organização, planejamento e atenção aos detalhes.</li> </ul> <p><em><strong>DIFERENCIAIS</strong></em></p> <ul> <li>Experiência com Endomarketing e Comunicação Interna;</li> <li>Experiência com implantação e melhoria de processos de RH;</li> <li>Conhecimento em DISC/Profile ou ferramentas de análise comportamental.</li> </ul>