Assistente de Recursos Humanos Generalista Sênior

<p>O Assistente de Recursos Humanos Generalista Sênior será responsável por executar e controlar as rotinas de Departamento Pessoal e apoiar os processos de Recursos Humanos das três empresas atendidas pela estrutura centralizada da Lagom Capital.</p> <p>A posição atuará em parceria com a contabilidade responsável pelo processamento da folha e sob a condução do Coordenador de RH e DP, garantindo a preparação das informações, conferência dos retornos, cumprimento dos prazos, organização dos controles e atendimento aos colaboradores e gestores.<br /><br />O foco da posição será operacional e generalista, com atuação em Departamento Pessoal, especialmente preparação e conferência da folha, ponto, benefícios, férias, admissões, desligamentos e convenções coletiva, e atuação também em Recursos Humanos especialmente com recrutamento e seleção, engajamento, cultura, clima.</p> <p> </p> <p><strong>Responsabilidades Principais:<br /></strong></p> <p><strong>- Folha de pagamento:</strong> organizar o fechamento mensal, consolidar variáveis, preparar informações para a contabilidade, conferir a prévia da folha, identificar divergências e acompanhar correções até o fechamento<br /><br /><strong>-</strong> <strong>Administração de pessoal:</strong> executar admissões, controlar contratos de experiência, férias, afastamentos e alterações cadastrais, além de apoiar desligamentos e manter a documentação funcional organizada.<br /><br /><strong>-</strong> <strong>Ponto e benefícios:</strong> realizar o fechamento do ponto, conferir horas extras, faltas e banco de horas; administrar inclusões/exclusões de benefícios, conferir faturas, rateios e descontos.<br /><br /><strong>-</strong> <strong>Conformidade trabalhista:</strong> acompanhar Convenções e Acordos Coletivos, identificar impactos em pisos, reajustes e benefícios e apoiar os controles relacionados a eSocial, FGTS Digital e saúde e segurança ocupacional.<br /><br /><strong>-</strong> <strong>RH generalista:</strong> apoiar recrutamento e seleção, onboarding, treinamentos, comunicação interna, indicadores e outras iniciativas da área.<br /><br /><strong>-</strong> <strong>Controles e melhoria contínua:</strong> manter bases e controles atualizados, padronizar rotinas entre as três empresas, identificar retrabalhos e oportunidades de automação e melhoria.<br /><br /><strong>- Atendimento e interface:</strong> atender colaboradores e gestores, fazer follow-up de pendências e atuar diretamente com a contabilidade parceira, escalando exceções e temas de maior complexidade ao Coordenador de RH e DP.<strong><br /><br /><br />Habilidades e Qualificações:<br /><br /></strong>▪ Folha de pagamento e conferência de prévia</p> <p>▪ Admissões, férias e rescisões</p> <p>▪ Ponto eletrônico e banco de horas</p> <p>▪ Administração de benefícios</p> <p>▪ Legislação trabalhista aplicada ao DP</p> <p>▪ Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho</p> <p>▪ eSocial e FGTS Digital em nível de interface e conferência</p> <p>▪ Excel ou Google Sheets intermediário</p> <p>▪ Sistemas de folha, ponto ou gestão de pessoas</p> <p>▪ Rotinas generalistas de Recursos Humanos</p>