ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

Apoiar os processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até o atendimento aos candidatos; Realizar triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos; Apoiar o processo de admissão e integração de novos colaboradores; Atender e orientar colaboradores sobre dúvidas e demandas relacionadas ao RH; Organizar e manter atualizados documentos e arquivos do setor; Apoiar o controle de treinamentos, integrações, avaliações e demais ações de desenvolvimento; Auxiliar no acompanhamento de indicadores de RH, como absenteísmo, turnover e quadro de colaboradores; Apoiar ações de endomarketing, campanhas internas e eventos corporativos; Realizar controles e lançamentos em planilhas e sistemas utilizados pelo RH; Apoiar as rotinas administrativas do departamento e demais demandas relacionadas à gestão de pessoas; Manter sigilo e confidencialidade das informações dos colaboradores.