ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

Estamos em busca de uma Assistente de Recursos Humanos que será responsável por executar e apoiar atividades administrativas e operacionais na área de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas. Esta profissional desempenhará um papel fundamental no fortalecimento da cultura organizacional e na excelência do atendimento aos nossos colaboradores. Nesta função, você contribuirá para os processos de recrutamento e seleção, integração de novos talentos, treinamento e desenvolvimento, bem como para a promoção de um ambiente de trabalho positivo e alinhado aos valores da nossa cooperativa. Seu apoio será crucial para assegurar a eficiência operacional das rotinas de Administração de Pessoal, promovendo um atendimento de qualidade e a conformidade legal, tudo isso com o objetivo de desenvolver uma equipe engajada e comprometida com nossa missão, visão e valores. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES - Apoiar processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas. - Participar de feiras e eventos para captação de talentos. - Contribuir para a integração de novos colaboradores elaborando materiais de apresentação e acompanhando o processo de onboarding. - Apoiar a comunicação interna e as campanhas de endomarketing, promovendo ações de engajamento. - Auxiliar na realização de treinamentos sobre políticas internas, compliance e desenvolvimento profissional. - Apoiar processos de avaliação de desempenho, gestão de feedback e monitoramento da performance individual. - Realizar pesquisas de clima organizacional e engajamento, consolidando dados para subsidiar melhorias. - Contribuir para ações de saúde, bem-estar, diversidade e inclusão. - Acompanhar indicadores e ajudar na elaboração de relatórios estratégicos de Recursos Humanos. - Manter atualizados cadastros, documentos e controles administrativos da área. - Prestar atendimento esclarecedor aos colaboradores sobre políticas internas e benefícios. - Apoiar, quando solicitado, as conferências mensais de informações relacionadas à folha de pagamento e às obrigações trabalhistas, contribuindo para o cumprimento dos prazos e a melhoria contínua dos processos. - Auxiliar, quando solicitado, nas rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, férias, rescisões, benefícios, controle de ponto e banco de horas.