ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

<p>O Assistente de RH é responsável por auxiliar nas atividades do departamento de Recursos Humanos, atuando em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de benefícios, entre outras atividades. Este profissional deve possuir habilidades de organização, comunicação e trabalho em equipe.</p> <p>· Atuar no processo de recrutamento e seleção com divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento e realização de entrevistas de candidatos e aplicação e correção de testes e avaliações;</p> <p>· Agendar com gestores as entrevistas, aplicação de testes práticos e dar retorno para candidatos aprovados e reprovados;</p> <p>· Encaminhar os candidatos aprovados para o exame médico ocupacional – ASO;</p> <p>· Solicitar e conferir a documentação para admissão, cadastrar os empregados nos sistemas bem como emitir os documentos admissionais e colher assinaturas;</p> <p>· Realizar os processos de integração de novos funcionários;</p> <p>· Solicitar a inclusão exclusão dos empregados nos benefícios oferecidos pela empresa;</p> <p>· Emitir os formulários, enviar aos gestores e acompanhar os prazos de períodos de experiência;</p> <p>· Controlar o estoque e realizar as entregas de uniformes e EPI’s, bem como manter os formulários devidamente preenchidos e assinados pelos funcionários;</p> <p>· Manter atualizados os controles de ativos, recrutamento e seleção, quadro de vagas, exames periódicos, documentos e cursos funcionais de motoristas, operadores de empilhadeiras, etc.</p> <p>· Prestar suporte nos programas de treinamento e desenvolvimento;</p> <p>· Manter o registro no histórico individual dos funcionários de programas de cursos e treinamentos realizados;</p> <p>· Lançar em sistema as faturas, boletos e/ou NF de serviços para pagamento;</p> <p>· Organizar e arquivar documentos e prontuários de ativos e desligados, tanto eletrônico como físico;</p> <p>· Apoiar o departamento pessoal nas rotinas semanais e mensais do setor;</p> <p>· Realizar as demais atividades inerentes a função e ao setor.</p>