Vaga de Emprego de RH GENERALISTA - ESPECIALISTA, São Paulo / Anunciar vagas grátis Cadastrar CV grátis Entrar Menu Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Seu novo emprego está na palma das suas mãos! Baixe nosso app e obtenha vantagens :) Publicada em 28/08 RH GENERALISTA - ESPECIALISTA GRUPO SNE AUDIOVISUAL E CENOGRAFIA 1 vaga - São Paulo A partir de R$ 4.000,00 + 3 benefícios Quero me candidatar Sobre a vaga Estamos em busca de um(a) profissional de RH Generalista, com experiência prática em diferentes subsistemas de Recursos Humanos e perfil organizado, proativo e próximo das pessoas. Principais responsabilidades Atuar nas rotinas operacionais de RH, incluindo folha de pagamento, admissões, demissões, férias, ponto e demais processos trabalhistas; Realizar a gestão e acompanhamento dos benefícios oferecidos aos colaboradores; Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil até entrevistas e integração dos novos colaboradores; Apoiar e acompanhar questões relacionadas a relações trabalhistas, legislação e procedimentos internos; Planejar, desenvolver e aplicar treinamentos, dinâmicas de integração e ações de engajamento, contribuindo para o fortalecimento do clima organizacional, desenvolvimento de pessoas e cultura da empresa; Realizar e acompanhar entrevistas de desligamento, identificando oportunidades de melhoria; Atuar no acompanhamento e desenvolvimento dos colaboradores, apoiando as lideranças na gestão de pessoas; Ter conhecimento das diretrizes da NR-01, especialmente relacionadas aos aspectos de gestão de riscos e fatores psicossociais no trabalho; Acompanhar temas relacionados à Segurança e Saúde no Trabalho, em parceria com os responsáveis técnicos e prestadores da área; Manter documentos, controles e indicadores de RH atualizados; Apoiar a implantação e melhoria de políticas, processos e procedimentos de Recursos Humanos.Requisitos Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas; Experiência comprovada como RH Generalista; Conhecimento prático de folha de pagamento, admissões, demissões, férias, ponto e benefícios; Experiência em Recrutamento e Seleção; Conhecimento em relações trabalhistas e legislação trabalhista; Experiência com gestão, desenvolvimento e acompanhamento de pessoas; Conhecimento em Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho; Conhecimento e acompanhamento de programas e documentos relacionados à saúde e segurança ocupacional, incluindo PCMSO, PGR (antigo PPRA), LTCAT, ASO e exames ocupacionais; Conhecimento das diretrizes da NR-01, incluindo aspectos relacionados à gestão de riscos ocupacionais e fatores psicossociais; Experiência com integração de novos colaboradores, dinâmicas, treinamentos e ações de desenvolvimento; Vivência com entrevistas de desligamento e acompanhamento do clima organizacional; Boa comunicação, organização, discrição e capacidade de relacionamento interpessoal; Perfil proativo, responsável, analítico e hands-on, com facilidade para atuar tanto nas rotinas operacionais quanto na gestão de pessoas. Diferencial Experiência em empresas de pequeno ou médio porte; Conhecimento em sistemas de gestão de RH e folha de pagamento; Experiência com implantação ou revisão de processos e políticas de RH; Vivência com treinamentos, integração, clima organizacional e desenvolvimento de lideranças; Conhecimento em indicadores de RH e gestão de desempenho. Relacionamento e acompanh