Vaga de Emprego de Analista de Recursos Humanos Júnior, Sorocaba / Anunciar vagas grátis Cadastrar CV grátis Entrar Menu Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Seu novo emprego está na palma das suas mãos! Baixe nosso app e obtenha vantagens :) Vaga com recrutador muito ativo Publicada Ontem Analista de Recursos Humanos Júnior MAIS QUE CAFE 1 vaga - Sorocaba R$ 3.000 + 4 benefícios Quero me candidatar Sobre a vaga Acompanhar e analisar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, headcount e desempenho das unidades; Apoiar a reestruturação dos processos de Recursos Humanos, garantindo padronização e execução nas unidades; Supervisionar e acompanhar as rotinas do time de RH, oferecendo suporte e direcionamento (liderança informal); Atuar em parceria com a operação e Departamento Pessoal (DP) para alinhamento de demandas e resolução de processos internos; Estruturar, revisar e acompanhar processos já existentes que precisam de organização e aderência; Apoiar a implementação e acompanhamento de KPIs gerenciais e indicadores estratégicos de RH, com direcionamento da diretoria; Desenvolver e estruturar projetos de Gente & Gestão, como plano de cargos e salários, avaliações de desempenho e programas internos; Acompanhar ações voltadas para engajamento, retenção e experiência do colaborador; Elaborar relatórios gerenciais e apresentações de indicadores para apoio na tomada de decisão; Contribuir com melhorias nos processos de Recrutamento & Seleção, Treinamento, Desenvolvimento e Benefícios; Garantir organização, acompanhamento de prazos e execução dos processos de RH em um ambiente de crescimento e mudança; Atuar de forma próxima às lideranças e unidades, entendendo necessidades e propondo soluções de pessoas. Perfil esperado para a função Buscamos um profissional com perfil mão na massa, analítico, organizado e estruturador, que goste de construir processos, acompanhar indicadores e atuar próximo da operação em um cenário de crescimento e reestruturação.Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Experiência prévia em múltiplas frentes de RH, não apenas Recrutamento & Seleção; Vivência com indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, desempenho, KPIs); Conhecimento em estruturação e acompanhamento de processos de RH; Boa capacidade analítica e facilidade com dados, planilhas e relatórios gerenciais; Organização, senso de prioridade e foco em execução; Boa comunicação e habilidade para atuar em interface com lideranças, operação e Departamento Pessoal; Perfil proativo, resiliente e confortável em ambientes dinâmicos e em mudança; Disponibilidade para atuar de forma próxima às unidades e demandas operacionais. ? Requisitos Desejáveis (diferenciais): Experiência em empresas de varejo, alimentação, hospitalidade ou operações multisites; Vivência em empresas em reestruturação ou expansão, com implantação de processos; Conhecimento em plano de cargos e salários, avaliação de desempenho e programas de desenvolvimento; Experiência com liderança informal de equipes ou acompanhamento de time de RH; Conhecimento em ferramentas de indicadores, dashboards e apresentações gerenciais; Experiência com programas de benefícios, clima organizacional e retenção de talentos; Perfil "mão na massa", com visão estratégica, mas também operacional. Competências comportamentais importantes: Organização, protagonismo, visão analítica, senso de dono, boa comunicação, matur