Vaga de Emprego de Analista de Recursos Humanos, São Paulo / Anunciar vagas grátis Cadastrar CV grátis Entrar Menu Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Seu novo emprego está na palma das suas mãos! Baixe nosso app e obtenha vantagens :) Publicada Ontem Analista de Recursos Humanos RHF TALENTOS 1 vaga - São Paulo A partir de R$ 2.000,00 Quero me candidatar Sobre a vaga Remuneração: R$ 2.500,00 a R$ 3.800,00, conforme experiência e aderência ao perfil. Benefícios: Vale-transporte, vale-alimentação/refeição e plano de saúde. Local de trabalho: Vila Anastácio, São Paulo/SP. Estamos em busca de um(a) profissional de Recursos Humanos com perfil ético, empático, organizado e proativo, que goste de trabalhar próximo às pessoas e tenha interesse em desenvolvimento humano, gestão de equipes e Segurança e Saúde no Trabalho (SST). O profissional atuará como elo entre colaboradores, lideranças e direção, contribuindo para um ambiente de trabalho respeitoso, organizado, seguro e produtivo. Terá contato direto com equipes técnicas e operacionais, incluindo profissionais de manutenção, elétrica, infraestrutura e telecomunicações. Principais responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento e seleção, integração e acompanhamento do período de experiência; Acompanhar colaboradores e equipes operacionais, identificando necessidades e oportunidades de desenvolvimento; Apoiar lideranças em feedbacks, avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento; Atuar na prevenção e mediação de conflitos e apoiar ações de clima organizacional; Acompanhar rotinas de RH, incluindo admissões, desligamentos, férias e documentação, em interface com o Departamento Pessoal; Monitorar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, treinamentos e desempenho; Elaborar e atualizar procedimentos, políticas internas, comunicados e materiais de treinamento; Acompanhar documentação e requisitos de Segurança e Saúde no Trabalho, incluindo ASOs, EPIs, treinamentos obrigatórios, certificados e vencimentos; Apoiar o acompanhamento das Normas Regulamentadoras aplicáveis às atividades da empresa, especialmente NR-01, NR-06, NR-07, NR-10 e NR-35; Utilizar sistemas e ferramentas tecnológicas para organizar processos, documentos e indicadores; Apoiar a direção e as lideranças em decisões relacionadas à gestão de pessoas e à melhoria de processos. Requisitos: Formação em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão de Pessoas, Segurança do Trabalho ou áreas correlatas; Experiência na área de Recursos Humanos; Conhecimento de rotinas de RH e facilidade para lidar com diferentes perfis profissionais; Boa comunicação, empatia, organização, responsabilidade e capacidade de mediação de conflitos; Ética, discrição e responsabilidade no tratamento de informações confidenciais; Familiaridade com ferramentas de escritório, como Excel, Word e PowerPoint, e sistemas de gestão; Disponibilidade para atuar próximo às equipes operacionais e às lideranças. Diferenciais: Experiência com equipes operacionais ou profissionais de campo; Vivência nos segmentos de telecomunicações, elétrica, manutenção, engenharia, construção civil ou facilities; Conhecimento das Normas Regulamentadoras, especialmente NR-10 e NR-35; Experiência com sistemas de RH e controle de ponto, como RHiD ou equivalentes; Vivência com controle de treinamentos, documentação e vencimentos relacionados à SST; Experiência com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao trabalho; Experiê