Vaga de Emprego de Analista Sênior de Remuneração e Benefícios, São Paulo / Anunciar vagas grátis Cadastrar CV grátis Entrar Menu Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Seu novo emprego está na palma das suas mãos! Baixe nosso app e obtenha vantagens :) Publicada Hoje Analista Sênior de Remuneração e Benefícios MANPOWER 1 vaga - São Paulo R$ 9.700 Quero me candidatar Sobre a vaga Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfil. Participar de pesquisas salariais e de benefícios (Mercer e outras). Realizar análises de mercado, benchmarking salarial e estudos de competitividade. Administrar e revisar estruturas salariais. Apoiar ciclos anuais de remuneração, mérito e revisões salariais. Administrar programas de remuneração variável (STI, SIP e LBP). Revisar elegibilidade e preparar informações para folha de pagamento. Gerenciar contratos e relacionamento com fornecedores, corretoras e seguradoras. Conduzir processos de renovação e concorrência de benefícios na LATAM. Administrar benefícios flexíveis e programas de benefícios corporativos. Realizar controles financeiros, pagamentos e gestão de faturas relacionadas a benefícios. Manter e atualizar o catálogo de cargos da América Latina. Apoiar projetos de transformação, harmonização de benefícios e migração de sistemas. Atuar como ponto focal regional para temas de Remuneração e Benefícios. Fornecer suporte técnico a líderes, HRBPs e demais stakeholders. Garantir conformidade com políticas globais e requisitos legais locais. No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado. Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente ! Requisitos e qualificações Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Economia, Negócios ou áreas correlatas. Experiência em Total Rewards (Remuneração e Benefícios). Vivência prática em Compensation & Benefits. Experiência em empresas multinacionais e atuação com escopo regional ou LATAM. Experiência na administração de programas de remuneração variável (STI, SIP, bônus ou similares). Experiência com pesquisas salariais, benchmarking e análise de competitividade de mercado. Conhecimento em estruturas salariais, revisão salarial e ciclos anuais de remuneração. Experiência na gestão de fornecedores, corretoras, seguradoras e parceiros de benefícios. Vivência na administração de benefícios corporativos e benefícios flexíveis. Conhecimento em governança de cargos, arquitetura organizacional e catálogos de cargos. Pacote Office avançado, principalmente Excel para análises e relatórios. Conhecimento em sistemas de RH. Inglês intermediário a fluente para interação com stakeholders globais. Capacidade analítica e interpretação de indicadores e relatórios. Espanhol Benefícios Vale Refeição; Vale Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Seguro de Vida; Vale Transporte. Tipo de contrato Temporário Horário de trabalho Período Integral Salário R$ 9.700 Sobre a empresa MANPOWER Cadastre-se gratuitamente para ver mais informações da empresa. Denunciar esta vaga Você denunciou esta vaga Nosso time está analisando sua denúncia. Vagas similares Publicada em 10/10 Analista Financeiro S&#x