Vaga de Emprego de Gerente de Operações I, Fortaleza / Anunciar vagas grátis Cadastrar CV grátis Entrar Menu Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Seu novo emprego está na palma das suas mãos! Baixe nosso app e obtenha vantagens :) Atualizada em 29/09 Gerente de Operações I CONCENTRIX 1 vaga - Fortaleza A Combinar + 3 benefícios Quero me candidatar Sobre a vaga Experiência em central de atendimento (call center) preferencialmente. Habilidade comprovada para orientar (coaching) e desenvolver planos de ação que maximize o desempenho e forneçam feedbacks eficazes. Habilidade comprovada para analisar e aprimorar processos de trabalho; estabelecer planos de ação para si e para os outros a fim de alcançar um objetivo específico. Boa capacidade de trabalhar sob pressão e concluir tarefas até o fim, mantendo uma postura profissional. Excelentes habilidades de comunicação, tanto escrita quanto verbal. Capacidade de apresentar informações de forma eficaz para colaboradores internos e externos. Habilidade comprovada para organizar e priorizar projetos em um ambiente de negócios dinâmico e orientado por prazos. Habilidade comprovada para mentorar, orientar e direcionar uma equipe de funcionários. Disponibilidade para trabalhar em horário flexível. Responsabilidades Principais Analisar e manter todos os Acordos de Nível de Serviço (SLA) do Cliente; implementar planos de melhoria conforme necessário. Maximizar a geração de receita para atingir projeções financeiras de curto e longo prazo (ou seja, coleta de dados para horas faturáveis/não faturáveis, previsão, orçamento, etc.). Selecionar, treinar, desenvolver e gerenciar o desempenho dos subordinados diretos e de seus colaboradores; incluindo planejar e atribuir trabalho à equipe de acordo com as políticas da organização e os requisitos legais aplicáveis. Gerenciar e revisar relatórios operacionais (aderência à frequência, PFP, scorecard do cliente, relatórios de gerenciamento de métricas). Criar e maximizar relacionamentos com parceiros clientes. Fornecer liderança e orientação aos subordinados diretos para garantir a aplicação consistente das políticas e padrões da empresa; definir e implementar quaisquer ações corretivas necessárias para atender ao desempenho operacional. Conduzir reuniões individuais (one-on-ones) regulares com os subordinados diretos para revisar o desempenho individual, o desempenho de suas equipes e oferecer coaching contínuo de desenvolvimento. Criar um ambiente de trabalho positivo por meio do engajamento dos funcionários; resolver questões de relações trabalhistas de maneira profissional e oportuna. Participar de reuniões multifuncionais para revisar informações recebidas de funções de suporte operacional Treinamento, RH, Qualidade, WFM (Gestão de Força de Trabalho), TA (Aquisição de Talentos) e atuar em parceria para definir planos de ação que resolvam problemas e impulsionem a melhoria contínua. Implementar as melhores práticas e superar as expectativas dos clientes (over-deliver), impulsionar um desempenho consistente, avaliar as necessidades de pessoal (com a contribuição do Desenvolvimento de Negócios e do Cliente) e fazer ajustes para atender a requisitos em mutação. Participar de reuniões de revisão de negócios com o cliente. Gerenciar uma equipe de líderes de equipe (team leaders). Pessoas com deficiência são bem vindas ! Tipo de contrato CLT (Efetivo) Horário de trabalho Período Integral Salário A Combinar Benefícios Ass