Vaga de Emprego de Analista de Rh Junior Cariaçica Espirito Santo, Cariacica / Anunciar vagas grátis Cadastrar CV grátis Entrar Menu Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Seu novo emprego está na palma das suas mãos! Baixe nosso app e obtenha vantagens :) Publicada Hoje Analista de Rh Junior Cariaçica Espirito Santo WEPINK 2 vagas - Cariacica A Combinar Quero me candidatar Sobre a vaga ?? ANALISTA DE DHO E RECRUTAMENTO E SELEÇÃO | WEPINK A WEPINK é uma marca brasileira de cosméticos que nasceu em 16 de setembro de 2021, a partir da união de Virgínia Fonseca, Samara Pink, Thiago Stabile e Lucas Chaopeng. A empresa vem crescendo de forma acelerada e se destaca pela atuação no mercado de beleza, forte presença digital, e-commerce e quiosques em shoppings. Já são mais de 18 milhões de fragrâncias vendidas, construindo uma marca conectada com inovação, experiência e pessoas. ?? Sobre a vaga Buscamos um(a) profissional de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) para atuar de forma estratégica e próxima às pessoas, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores, fortalecimento da cultura e evolução dos nossos processos de gestão de pessoas. Principais responsabilidades Conduzir e acompanhar programas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D); Levantar necessidades de treinamento junto às áreas e gestores; Elaborar e acompanhar o calendário anual de treinamentos; Apoiar programas de desenvolvimento de liderança; Desenvolver ações voltadas à cultura e aos valores da empresa; Apoiar iniciativas de clima organizacional e engajamento; Conduzir e acompanhar pesquisas de clima e pesquisas de satisfação; Apoiar a construção e acompanhamento de PDI Plano de Desenvolvimento Individual; Estruturar ações de desenvolvimento para colaboradores e lideranças; Acompanhar indicadores de DHO e elaborar relatórios gerenciais; Apoiar processos de avaliação de desempenho; Acompanhar planos de ação decorrentes das avaliações e pesquisas internas; Desenvolver ações de integração, onboarding e experiência do colaborador; Criar e acompanhar ações de reconhecimento e valorização dos colaboradores; Atuar em parceria com gestores, apoiando demandas relacionadas ao desenvolvimento de pessoas; Identificar oportunidades de melhoria nos processos de desenvolvimento organizacional; Apoiar projetos de cultura, carreira, sucessão e desenvolvimento de talentos; Contribuir para a construção de uma experiência positiva para os colaboradores ao longo de sua jornada na empresa. ?? Indicadores de DHO Indicadores de treinamentos; Adesão e participação nas ações de desenvolvimento; Avaliação de reação e eficácia dos treinamentos; Resultados de pesquisa de clima; Indicadores de engajamento; Acompanhamento de PDIs; Resultados de avaliação de desempenho; Indicadores de turnover relacionados às ações de desenvolvimento. ?? Requisitos Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas; Experiência anterior em DHO, Treinamento e Desenvolvimento ou Desenvolvimento Organizacional; Conhecimento em ferramentas e metodologias de treinamento; Experiência com avaliação de desempenho e/ou PDI; Conhecimento em indicadores de RH; Excel intermediário; Boa comunicação e relacionamento interpessoal; Organização, proatividade e capacidade de conduzir projetos. ?? Perfil que buscamos Buscamos uma pessoa dinâmica, estratégica, organizada e apaixonada por desenvolver pessoas, que tenha facilidade para trabalhar em parceria com d