Vaga de Emprego de Analista de RH Junior, São Paulo / Anunciar vagas grátis Cadastrar CV grátis Entrar Menu Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Seu novo emprego está na palma das suas mãos! Baixe nosso app e obtenha vantagens :) Publicada Hoje Analista de RH Junior UMANA BRASIL 1 vaga - São Paulo R$ 4.000 Quero me candidatar Sobre a vaga Executar e acompanhar processos de Recursos Humanos generalista, com foco em benefícios, afastamentos, movimentações, estrutura organizacional, vagas, temporários, além de controles orçamentários e custos da área, garantindo a precisão das informações, o cumprimento dos prazos e o suporte aos colaboradores, gestores e áreas parceiras. DESAFIOS: Garantir a abertura, atualização e acompanhamento das vagas, assegurando a qualidade das informações e o cumprimento dos prazos estabelecidos. Gerenciar alto volume de demandas simultâneas, priorizando as atividades conforme a urgência, o impacto e as necessidades da operação. Acompanhar pendências e fluxos de aprovação, atuando de forma proativa para evitar atrasos nos processos de RH. Assegurar a atualização e a confiabilidade dos controles e indicadores de RH, bem como a consistência das informações de custos e orçamento. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Rotinas de RH e atendimento Analisar divergências de VR e VT, abrir chamado com a área e acompanhar sua regularização. Acompanhar afastamentos, emitir DUT, encaminhar informações à área médica e orientar o retorno do colaborador. Elaboração de planilha conforme número de colaboradores, regras e locais para solicitação de benefícios de final de ano (cesta de Natal, brinquedo...). Calcular médias de comissão e abrir chamado para folha, conferindo valores e mantendo controles atualizados. Emitir declarações de trabalho. Apoiar colaboradores em demandas do dia a dia e na resolução de problemas. Movimentações e estrutura organizacional Conferir solicitações e dados de movimentações salariais, local e cargo, preencher a planilha, encaminhar para processamento e acompanhar sua efetivação. Atualizar organogramas e elaborar ou revisar descrições de cargo, submetendo os materiais à validação e aprovação. Posições, vagas e temporários: Criar positions e abrir vagas no LG Evolui, acompanhando aprovações e andamento dos processos seletivos junto a R&S e gestores. Conduzir os trâmites de efetivação de temporários e acompanhar solicitações, contratos, prazos, renovações e encerramentos junto à empresa responsável. Manter atualizado o controle de temporários, incluindo entradas, saídas, quantidade ativa e custos. Custos e controles de RH: Consolidar custos de RH no forecast, comparar realizado e orçamento, analisar variações e encaminhar informações ao Financeiro. Preparar e conferir rateios de aprendizes e estagiários, garantindo a consistência dos valores e oenvio para validação. Manter planilhas, documentos e registros atualizados e arquivados conforme os prazos definidos. Engajamento, visitas e indicadores: Planejar e apoiar ações de engajamento voltadas aos colaboradores da Matriz e das lojas. Realizar visitas às lojas para acompanhar necessidades locais, fortalecer a proximidade com asequipes e apoiar iniciativas de RH. Consolidar indicadores de RH e elaborar apresentações gerenciais para acompanhamento dosresultados e apoio à tomada de decisão. Requisitos: Experiência na Área: Vivência em rotinas de Recursos Humanos. Formação Acadêmica: Superior completo em Recursos Humanos, Administração ou