Vaga Analista Gestão de Talentos Sênior - Belo Horizonte - Vallourec Soluções Tubulares 2839029 | Vagas.com Pular para o conteúdo Vagas.com Menu Cadastre-se gratuitamente Entrar Cadastre-se gratuitamente Entrar Ajuda Publicada hoje v2839029 Analista Gestão de Talentos Sênior Vallourec Soluções Tubulares Sênior Analista Gestão de Talentos Sênior Vallourec Soluções Tubulares Tenho interesse nessa vaga O conteúdo das vagas e etapas externas são de responsabilidade exclusiva da empresa Vallourec Soluções Tubulares. A Vagas.com é 100% gratuita. Em caso de suspeita, Denuncie! Faixa salarial a combinar Belo Horizonte A empresa aceita candidaturas de Belo Horizonte e cidades próximas Regime CLT Benefícios Descrição Empresa Assistência médica Assistência odontológica Auxílio academia Auxílio fretado Cooperativa de crédito Participação nos Lucros ou Resultados Previdência privada Programa de remuneração variável Restaurante interno Vale-alimentação Ver todos Ver menos Descrição : Principais Responsabilidades: Atuará como responsável pela governança, planejamento, execução e melhoria contínua dos processos de Gestão de Talentos relacionados ao Ciclo de Desempenho e ao Programa Expert Career, garantindo alinhamento às diretrizes corporativas, qualidade dos processos, análises estratégicas de talentos e suporte à tomada de decisão da liderança e da área de Recursos Humanos. Principais Atividades: Ciclo de Gestão de Desempenho • Conduzir a execução e governança do ciclo anual de Gestão de Desempenho, garantindo conformidade com políticas e diretrizes corporativas. Administrar e acompanhar os processos de: Avaliação de Desempenho; Talent Review / Plano de Sucessão Mid-Year Review; Entrevistas de Carreira e Desenvolvimento; Planos de Desenvolvimento Individual (PDI). Monitorar cronogramas, indicadores e níveis de participação, assegurando qualidade e cumprimento dos prazos. Realizar análises de desempenho e potencial, consolidando dados e identificando tendências, oportunidades de desenvolvimento e riscos organizacionais. Apoiar as lideranças e HR Business Partners na interpretação dos resultados e na tomada de decisões relacionadas ao desenvolvimento de talentos. Elaborar relatórios, dashboards e apresentações executivas com indicadores de desempenho e evolução dos talentos. Garantir a qualidade das avaliações por meio da análise de consistência e calibração dos resultados. Acompanhar e monitorar a implementação dos PDIs e ações decorrentes dos ciclos de talento. Programa Expert Career Conduzir as atividades de RH do Programa Expert Career, assegurando o cumprimento das diretrizes globais e dos critérios corporativos. Conduzir o processo de indicação, validação e acompanhamento de candidatos ao programa. Atuar como ponto focal entre a operação local, as lideranças e o time global de Talent Management. Garantir a conformidade das candidaturas e documentação exigida para participação e progressão no programa. Monitorar indicadores relacionados à população de Experts, incluindo retenção, movimentações de carreira, desenvolvimento e efetividade do programa. Elaborar análises e recomendações para liderança e stakeholders globais. Desenvolver e apoiar ações de reconhecimento e valorização das carreiras técnicas. Promover iniciativas que fortaleçam a visibilidade e o posicionamento dos profissionais Experts dentro da organização. Gestão de Indicadores e Projetos Construir e acompanhar KPIs relacionados à gestão de talentos. Desenvolver análises quantitativas e qualitativas para suportar decisões de RH e negócios. Participar de projetos de melhoria contínua, automação e digitalização dos processos de Talent Management. Garantir a atualização de sistemas, bases de dados e ferramentas utilizadas nos processos de gestão de talentos. Requisitos Obrigatórios: Ensino Superior Completo em Administração; Psicologia; Recursos Humanos; Engenharia de Produção; Estatística ou áreas correlatas. Experiência sólida em processos de Gestão de Talentos - Vivência com